二零二五年度停薪留职员工工作交接及保密协议.docx

二零二五年度停薪留职员工工作交接及保密协议

甲方（停薪留职员工）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（接收方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作交接

1.工作内容与职责

乙方需按照甲方提供的员工工作交接清单，全面接管甲方员工的工作内容和职责。

工作交接清单应详细列出甲方员工在停薪留职期间所负责的工作任务、项目、客户关系等信息。

乙方应确保在接收工作后，能够顺利承接并完成甲方员工的工作。

2.交接时间与地点

甲方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成工作交接。

工作交接地点为甲方指定地点，具体地址为______。

二、保密协议

1.保密内容

乙方在接收甲方员工工作期间，应严格遵守保密协议，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

保密内容应包括但不限于甲方公司的财务状况、经营策略、研发成果、客户名单等。

2.保密期限

乙方应自合同签订之日起______年内（具体时长）对保密内容承担保密责任。

保密期限届满后，乙方仍需对保密内容承担保密责任，直至保密内容不再具有商业价值。

三、停薪留职待遇

1.停薪留职期间待遇

甲方在停薪留职期间，应按照国家相关法律法规和公司制度，给予乙方相应的待遇。

停薪留职期间待遇包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积金等。

2.停薪留职期满后待遇

停薪留职期满后，乙方有权按照合同约定，恢复原岗位工作或选择其他岗位工作。

甲方应根据乙方的工作表现和公司需要，给予乙方相应的待遇和晋升机会。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

甲方和乙方均可根据合同约定或法律法规的规定，提前解除本合同。

合同解除前，双方应就工作交接、保密协议等相关事宜进行妥善处理。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方工作交接的内容进行审查和确认，如发现交接内容不符合要求，有权要求乙方补充或更正。

有权在停薪留职期间对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守保密协议和公司规章制度。

义务：

为乙方提供必要的工作交接条件和环境，包括但不限于工作资料、设备等。

在停薪留职期间，为乙方保留相应的岗位和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照约定的工作交接清单完成工作交接。

有权要求甲方在停薪留职期间支付相应的待遇。

义务：

在停薪留职期间，按照甲方要求完成工作交接，并严格遵守保密协议。

六、保密义务

1.保密内容

乙方在停薪留职期间和离职后，应继续对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容承担保密责任。

保密内容应包括但不限于甲方公司的财务状况、经营策略、研发成果、客户名单等。

2.保密期限

乙方应自合同签订之日起______年内（具体时长）对保密内容承担保密责任。

保密期限届满后，乙方仍需对保密内容承担保密责任，直至保密内容不再具有商业价值。

七、工作交接完成后的待遇

1.工作恢复

停薪留职期满后，乙方有权要求甲方恢复原岗位工作，甲方应予以安排。

乙方恢复工作后的待遇，应与停薪留职期满前的待遇保持一致，或根据公司制度进行调整。

2.离职待遇

若乙方选择离职，甲方应按照国家相关法律法规和公司制度，给予乙方相应的离职待遇。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照约定提供工作交接条件和环境，或无故拖延乙方待遇支付，每逾期一天，应向乙方支付______元（具体金额）的违约金。

如甲方违反保密协议，应承担相应法律责任。

2.乙方违约责任

若乙方未按照约定完成工作交接，或泄露保密信息，应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

如乙方违反保密协议，每泄露一次，应向甲方支付______元（具体金额）的违约金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不