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培训与开发相关知识点.pptx

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培训与开发相关知识点;目录;01;;现代化培训;培训与开发的目的和意义;02;在规划与设计每项培训活动之前,对组织及成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,确定培训必要性及培训内容的过程。;明确组织的战略目标和发展方向,确定培训是否与组织的未来发展相匹配。;任务频次与重要性分析;人员层面需求分析;03;;结合不同的培训内容和员工特点,选择适合的培训方法,如讲座、案例分析、角色扮演等。;合理安排培训时间;培训师资的选择与培养;04;意义;;评估内容;行为层评估;;05;;提高培训与开发效果的对策;数字化培训;06;麦当劳的“汉堡大学”;;在制定培训计划时,应充分了解员工的技能需求和职业发展目标,确保培训内容与实际需求相匹配。;THANKS

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