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入职培训流程;;01;;根据培训目标，设计具体的培训课程和内容，包括公司概况、规章制度、工作流程等。;;准备培训所需的教材、课件、案例等，确保内容准确、完整、易于理解。;02;确认报到时间、地点、所需材料，并安排好新员工接待工作。;提前了解新员工的基本信息，准备好相关接待物品，如工牌、门禁卡、办公用品等。;新员工填写《
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