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内勤用工合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
鉴于甲方需要乙方从事内勤工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：
一、工作内容
1.1乙方同意在甲方处担任内勤工作，具体工作内容如下：
（1）负责公司内部文件的收发、整理、归档等工作；
（2）协助完成公司内部会议的准备工作；
（3）负责公司内部通讯录的更新与维护；
（4）完成公司领导交办的其他工作。
二、工作期限
2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
2.2合同期满后，如双方同意续签，则另行签订书面协议。
三、工作地点
3.1乙方的工作地点为甲方所在地的办公场所。
四、工作时间与休息休假
4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
五、劳动报酬
5.1甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资，具体工资标准为每月人民币__________元。
5.2甲方每月支付工资的时间为每月__________日。
5.3甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
六、劳动保护与劳动条件
6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作环境和条件。
6.2甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
七、违约责任
7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
7.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历证书复印件；
3.乙方其他相关资格证书复印件。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
丙方（劳务派遣公司）：
鉴于甲方需要乙方从事内勤工作，且丙方具备劳务派遣资质，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：
一、工作内容
1.1乙方同意在甲方处担任内勤工作，具体工作内容如下：
（1）负责公司内部文件的收发、整理、归档等工作；
（2）协助完成公司内部会议的准备工作；
（3）负责公司内部通讯录的更新与维护；
（4）完成公司领导交办的其他工作。
二、工作期限
2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
2.2合同期满后，如双方同意续签，则另行签订书面协议。
三、工作地点
3.1乙方的工作地点为甲方所在地的办公场所。
四、工作时间与休息休假
4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
五、劳动报酬
5.1甲方按照国家有关规定，向丙方支付乙方工资，具体工资标准为每月人民币__________元。
5.2丙方负责向乙方支付工资，每月支付工资的时间为每月__________日。
5.3丙方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
六、丙方责任与权利
6.1丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、管理、培训、考核等事务。
6.2丙方有权根据甲方的工作需求，对乙方进行工作调整。
6.3丙方有义务保障乙方的合法权益，确保乙方按照国家规定享受各项待遇。
6.4丙方有权利对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。
七、甲方权益
7.1甲方有权要求丙方按照本合同约定，确保乙方的工作质量和效率。
7.2甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于身份证、学历证书、资格证书等。
7.3甲方有权要求丙方对乙方进行考核，并将考核结果反馈给甲方。
7.4甲方有权在乙方出现重大失误或严重违反公司规章制度时，要求丙方解除与乙方的劳动合同。
八、乙方违约及限制条款
8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权要求丙方解除与乙方的劳动合同：
（1）严重违反国家法律法规；
（2）严重违反公司规章制度；
（3）严重损害甲方利益；
（4）严重失职、营私舞弊；
（5）泄露公司商业秘密。
8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与甲方同行业其他单位发生劳动关系。
九、争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他
10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
10.2本合同
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