二零二五年度企业行政文员派遣合同模板3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度企业行政文员派遣合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.合同双方基本信息

2.1派遣单位基本信息

2.2被派遣人员基本信息

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

4.派遣期限

4.1派遣起始时间

4.2派遣结束时间

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资及福利待遇

6.1工资标准

6.2福利待遇

7.社会保险及公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.派遣费用及支付方式

8.1派遣费用构成

8.2支付方式

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2被派遣人员违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2其他约定事项

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于2025年度企业行政文员派遣工作，双方应严格遵守本合同约定。

2.合同双方基本信息

2.1派遣单位基本信息

派遣单位名称：[派遣单位名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

住所地：[住所地]

2.2被派遣人员基本信息

被派遣人员姓名：[被派遣人员姓名]

身份证号码：[身份证号码]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

籍贯：[籍贯]

联系电话：[联系电话]

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

被派遣人员派遣至[派遣单位名称]担任行政文员岗位。

3.2工作内容

（1）负责公司行政文件的收发、登记、归档等工作；

（2）协助完成公司内部会议的组织和记录；

（3）负责公司办公用品的采购、管理和发放；

（4）完成公司领导交办的其他相关工作。

4.派遣期限

4.1派遣起始时间

本合同派遣起始时间为2025年[起始月份]日。

4.2派遣结束时间

本合同派遣结束时间为二零二五年[结束月份]日。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

被派遣人员实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假

被派遣人员享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

6.工资及福利待遇

6.1工资标准

被派遣人员月工资为人民币[工资数额]元。

6.2福利待遇

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）国家法定节假日加班工资。

7.社会保险及公积金

7.1社会保险

被派遣人员的社会保险由派遣单位依法缴纳，缴纳比例及标准按照国家相关规定执行。

7.2公积金

被派遣人员的住房公积金由派遣单位依法缴纳，缴纳比例及标准按照国家相关规定执行。

8.派遣费用及支付方式

8.1派遣费用构成

（1）被派遣人员的工资；

（2）社会保险及公积金；

（3）被派遣人员的福利待遇；

（4）派遣过程中的其他费用。

8.2支付方式

派遣费用按月支付，每月[具体日期]前，派遣单位应将上一个月的派遣费用支付给被派遣人员。

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

（1）向被派遣人员支付违约金，违约金为应支付金额的[具体比例]%；

（2）承担被派遣人员因此造成的损失；

（3）如被派遣人员因此解除合同，派遣单位应支付相当于一个月工资的经济补偿。

9.2被派遣人员违约责任

（1）赔偿派遣单位因此造成的损失；

（2）如派遣单位因此解除合同，被派遣人员应支付相当于一个月工资的违约金。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）双方协商一致；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）被派遣人员严重违反合同约定；

（4）派遣单位因经营困难，需提前终止合同。

10.2合同终止条件

（1）派遣期限届满；

（2）双方协商一致；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

如双方选择仲裁解决争议，应向[具体仲裁机构名称]申请仲裁。

12.合同生效