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企业长期劳动合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位名称):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者姓名):
身份证号码:____________________
住址:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就建立劳动关系事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年。
2.合同期满前____个月,甲乙双方均可提出续签书面申请,经双方协商一致,可以续签本合同。
3.在合同期限内,甲方不得无故解除劳动合同,乙方不得擅自离职。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事____________________工作,具体工作内容、岗位及职责以甲方提供的岗位职责说明书为准。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休息休假。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为人民币____元/月,按月支付。
2.甲方按照国家规定和公司制度,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.甲方根据乙方的工作表现和业绩,对乙方实施绩效考核,并按绩效考核结果调整乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家规定和公司制度,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定和公司制度,为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于带薪年休假、员工体检、节日福利等。
六、劳动合同解除和终止
1.甲方在下列情况下,可以解除劳动合同:
(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的。
2.乙方在下列情况下,可以解除劳动合同:
(1)甲方未按照约定支付工资的;
(2)甲方未按照约定提供劳动条件的;
(3)甲方未依法缴纳社会保险的。
3.除上述情形外,甲乙双方经协商一致,可以解除劳动合同。
七、违约责任
1.甲方违反本合同约定,给乙方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
2.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
八、其他
1.本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方提供的岗位职责说明书;
2.甲方提供的员工手册;
3.甲方提供的绩效考核制度;
4.甲方提供的社会保险缴纳明细。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位名称):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者姓名):
身份证号码:____________________
住址:____________________
第三方主体(服务提供方名称):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
鉴于甲方需要乙方提供特定技能或服务,且第三方主体具备相关资质和能力,为明确甲乙双方及第三方主体的权利义务,经甲乙双方及第三方主体友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年。
2.合同期满前____个月,甲乙双方及第三方主体均可提出续签书面申请,经三方协商一致,可以续签本合同。
二、工作内容与职责
1.乙方在甲方处从事____________________工作,具体工作内容、岗位及职责以甲方提供的岗位职责说明书为准。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
3.第三方主体负责为乙方提供必要的培训、指导和支持,确保乙方能够胜任工作。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休息休假。
四、劳动报酬与福利待遇
1.乙方工资标准为人民币____元/月,按月支付。
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