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安全管理人员聘用合同范本

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期年。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任安全管理岗位工作，具体职责如下：

1.负责公司日常安全管理工作，包括但不限于安全检查、安全培训、事故处理等；

2.制定和完善公司安全管理制度，确保各项安全措施得到有效执行；

3.定期组织安全检查，及时发现并消除安全隐患，预防安全事故的发生；

4.负责安全事故的调查处理，提出事故处理意见和改进措施；

5.完成领导交办的其他工作。

乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

乙方实行标准工时制，即每日工作小时，每周工作天。甲方应保证乙方每周至少休息天。

乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为元/月，试用期满后，根据乙方工作表现和能力，甲方可调整乙方工资，但不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

3.乙方加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家规定支付病假工资，并给予医疗期。

3.乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家规定支付工伤保险待遇。

4.甲方可根据公司经营状况和乙方工作表现，给予乙方一定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，甲方不得因此解除劳动合同或降低乙方工资待遇。

七、合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方原因致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

5.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还需按照应付金额的%支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

签订日期：年月日

以上是一份安全管理人员聘用合同范本，供参考。合同内容应根据实际情况进行调整和完善。在签订合同时，双方应仔细阅读合同条款，确保合同内容真实、合法、有效。同时，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务，共同维护劳动关系的和谐稳定。

在实际工作中，安全管理人员承担着重要的职责，直接关系到企业的安全生产和员工的生命安全。因此，企业应高度重视安全管理人员的选聘工作，通过签订规范的聘用合同，明确双方的权利和义务，为安全管理人员提供必要的工作条件和待遇保障，激发其工作积极性和责任心。同时，安全管理人员也应认真履行岗位职责，严格