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薪酬管理手册
目录
一、宽带薪酬的内涵2
二、宽带薪酬的特点和作用4
三、薪酬等级8
四、影响薪酬结构的因我10
五、目标管理的特征15
、目标管理的优势与不足16
七、KPI的实例分析21
八、确定关键绩效指标的方法22
九、全面薪酬战略23
十、传统的薪酬战略33
十一、战略性薪酬管理的基本步躲37
十二、战略性薪酬管理概述39
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