2025年业务员聘用合同5篇.docx

2025年业务员聘用合同5篇

篇1

聘用合同

甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方需要雇佣业务员开展业务活动，乙方具备相关能力和经验，甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘用业务员的有关事宜，签订如下合同协议：

一、聘用目的与职位

甲方聘用乙方担任业务员职位，负责开展相关业务活动。乙方需履行该职位的所有职责和义务。

二、工作内容与地点

工作内容包括（但不限于）：市场调研、客户开发、产品推广、合同签订等。工作地点为甲方指定的地点。乙方需遵守甲方的规章制度，按时完成指派的工作任务。

三、工作时间与薪资

本合同为全职聘用合同，乙方应按甲方的要求完成工作任务，甲方将支付相应的薪资报酬。薪资计算方式为底薪加提成的方式，具体数额和计算方式另行约定。薪资发放时间每月固定日期。乙方享有法定节假日休息的权利。因工作需要加班的，甲方将支付加班工资或调休补偿。

四、保密义务与责任承担

乙方在工作期间及离职后均应对涉及甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露相关信息。如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

五、知识产权归属与职务成果分享

在聘用期间，乙方因工作产生的所有成果（包括但不限于发明、专利、著作权等）均归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记手续。同时，甲方将根据贡献给予乙方相应的奖励或提成。

六、合同期限与续签条件

本合同自签订之日起生效，期限为一年。合同到期前，双方可协商续签合同或提前终止合同。若双方无异议并达成续签协议，需在合同到期前一个月提出并签订新的聘用合同。若未提出续签，合同到期时自然终止。

七、违约责任与解决方式

如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。双方应首先协商解决纠纷；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

八、其他约定事项

甲乙双方在此约定的其他事项（包括但不限于通讯联络方式变更通知等），均在附则中列明。任何一方需变更相关信息的，应及时通知对方。未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________乙方签字：______________________

日期：______________________日期：______________________

（此处附上甲方的公章及乙方签字）（此处附上双方签署日期）

篇2

合同协议

甲方（聘用方）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据甲方工作需要，现聘请乙方到甲方任职于相关业务工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。本合同条款如下：

一、聘请条件及岗位职责

甲方聘请乙方担任本公司的业务员职务，该岗位需具有良好的营销能力及业务洽谈能力，岗位职责包括但不限于负责市场推广、拓展业务渠道、维护客户关系等。乙方需符合该岗位的资格要求并具备相关工作经验。

二、聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。试用期为______个月。

三、薪酬待遇

甲方向乙方支付的薪酬为底薪加提成的方式，底薪为人民币______元整（大写：_________），具体提成比例按公司相关规定执行。乙方在试用期内的薪酬标准按照甲方规定的标准执行。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、岗位职责及考核标准

乙方应按照甲方的要求履行工作职责，并达到甲方的考核标准。甲方定期对乙方进行工作考核，根据考核结果，乙方将有可能获得晋升或者受到惩罚，包括终止聘用合同等。具体岗位职责及考核标准详见聘用合同附件。

五、保密条款

乙方在任职期间及离职后应遵守甲方的保密规定，不得泄露涉及公司机密和客户信息等重要信息。否则应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。

六、解除聘用合同的条件

甲乙双方任何一方违反本合同的约定或国家法律法规的规定均可能导致解除本合同。包括但不限于下列情形：试用期内发现乙方不符合岗位要求的；乙方工