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工作岗位临时工聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及国家、地方有关法律法规的规定，甲乙双方遵循自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、岗位及聘用期限

甲方聘请乙方为临时工，从事_________工作。聘用期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的工资为_________元/月。甲方于每月_________日左右以转账方式支付乙方工资。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服等。

3.乙方在聘用期间享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费等。

三、工作内容及要求

1.乙方在聘用期间的主要工作职责是_________.乙方应按时、按质完成甲方分配的工作，如有需要，应接受甲方的加班安排。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，如有违反，甲方有权根据公司的规章制度进行处理。

3.乙方在聘期内不得擅自离开工作岗位，如确需离开，必须事先向甲方提交书面申请，并获得甲方的批准。

四、违约责任

1.甲方如未按时支付乙方的工资或未提供必要的劳动保护用品，应承担相应的违约责任。

2.乙方如未按时完成甲方分配的工作或违反甲方的规章制度，应承担相应的违约责任。

3.双方如因特殊原因需要提前解除本合同，应提前书面通知对方，并获得对方的同意。否则，违约方应承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.双方在本合同履行过程中所知悉的对方的商业秘密，应予以保密，不得向第三方泄露。否则，泄露方应承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、劳动合同期限

本合同期限为[合同期限]，自[合同生效时间]起至[合同终止时间]止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[工作岗位]工作，乙方应完成该岗位的各项职责。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工时制度]，乙方每日工作时间不超过[每日工作时间]小时。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排而定。

3.甲方应按照国家有关规定为乙方安排带薪年休假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的工作岗位和表现而定。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方支付加班加点工资。

3.甲方应按照国家有关规定向乙方支付年终奖等奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，应享受甲方提供的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家有关规定为乙方提供劳动保护用品。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供安全卫生的工作环境。

3.甲方应按照国家有关规定向乙方支付职业危害防护津贴。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或