简易劳动聘用合同7篇.docx

简易劳动聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本简易劳动聘用合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期满合同终止。

二、工作内容及地点

1.甲方聘请乙方从事______岗位工作。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时制度。

2.甲方保障乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，执行国家规定的有关工资政策标准等，并以货币形式支付乙方工资。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供劳动聘用事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间与薪资

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为：____________________。

2.乙方的薪资为：____________________元/月，支付方式为________（现金/银行转账）。甲方每月__日发放工资。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方必须遵守甲方的安全操作规程，注意工作安全。

五、社会保险和其他福利待遇

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤、失业等）。乙方享有国家规定的休假、婚假等福利待遇。

六、劳动纪律和违约责任

甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。如乙方违反劳动纪律或甲方规定，甲方有权按照相关规定处理，包括解除劳动合同。如甲乙双方任何一方违反本合同规定，需承担违约责任，支付对方违约金。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇3

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方提供劳动聘用事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事__________工作。

2.乙方的工作内容、职责和权利等按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时的制度。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假和带薪年休假等相关权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付工资，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方应按照法律规定向乙方支付加班工资和绩效奖金。

五、社会保险及福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，并采取有效措施保护乙方的职业健康。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、违约责任

甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

十、争议解决