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人员代管协议书范本

一、协议概述

人员代管协议书是双方就人员代管事宜达成一致意见，明确双方权利、义务和责任的法律文件。本协议旨在规范人员代管行为，保障双方的合法权益，促进人力资源的合理流动和配置。本协议书共计三千字，分为七个部分，分别为：协议标的、双方的权利和义务、代管人员的基本情况、代管人员的待遇及管理、违约责任、争议解决、其他约定。

二、协议标的

1.代管人员：甲方将其所属员工乙方的身份信息、工作职责、工作地点等基本情况，委托乙方进行代管，乙方接受甲方委托，代为管理乙方的员工。

2.代管期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

三、双方的权利和义务

1.甲方权利和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照协议约定，对代管人员进行有效管理，确保代管人员在工作中的合法权益不受侵害。

（2）甲方有义务向乙方提供代管人员的基本情况，包括但不限于身份信息、工作职责、工作地点等。

（3）甲方有义务按照协议约定，按时足额支付代管人员的工资、福利待遇等。

2.乙方权利和义务：

（1）乙方有权要求甲方按照协议约定，提供代管人员的基本情况。

（2）乙方有义务按照甲方要求，对代管人员进行有效管理，确保代管人员在工作中的合法权益不受侵害。

（3）乙方有义务按照协议约定，及时向甲方反馈代管人员的工作情况。

四、代管人员的基本情况

1.代管人员姓名：______，性别：______，身份证号码：______。

2.代管人员工作职责：______。

3.代管人员工作地点：______。

五、代管人员的待遇及管理

1.代管人员的工资、福利待遇按照甲方与代管人员签订的劳动合同执行。

2.乙方对代管人员的管理包括：

（1）按时向代管人员发放工资、福利待遇。

（2）负责代管人员的考勤、请假、加班等管理工作。

（3）负责代管人员的培训、晋升、考核等管理工作。

（4）保障代管人员的合法权益，如劳动争议、工伤事故等。

六、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按时足额支付代管人员的工资、福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为______。

（2）如甲方违反协议约定，乙方有权解除本协议。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未按时足额支付代管人员的工资、福利待遇，应向甲方支付违约金，违约金为______。

（2）如乙方违反协议约定，甲方有权解除本协议。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，自协议生效之日起计算。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

签订日期：____年____月____日

九、保密条款

1.双方对本协议内容及代管人员的相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密义务在协议终止后仍然有效，双方应继续履行保密义务，直至相关信息不再具有保密价值。

十、通知与送达

1.任何一方根据本协议发出的通知，应以书面形式发送，并按照以下地址进行送达：

甲方地址：________________

乙方地址：________________

2.通知自送达之日起生效。如果通过挂号信或快递方式发送，则以邮戳日期或快递服务提供的日期为送达日期。

十一、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行或履行困难，受影响的方应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

2.在不可抗力事件持续期间，双方应协商解决协议的履行问题；如不可抗力事件导致协议无法履行，双方可协商解除协议。

十二、协议的变更与解除

1.本协议的任何变更或解除，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。

2.在协议有效期内，任何一方未经对方同意，不得单方面变更或解除本协议。

十三、协议的终止

1.本协议在以下情况下终止：

（1）协议约定的代管期限届满；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）因不可抗力导致协议无法履行；

（4）任何一方违约，对方有权解除本协议。

十四、协议的续签

1.如双方希望续签本协议，应在协议到期前____日内进行书面协商，并签署续签协议。

十五、法律适用与争议解决

1.本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。