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劳动合同薪酬补充协议合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲乙双方于_________年_________月_________日签订了书面劳动合同，合同编号为_________，为明确双方的权利与义务，现就薪酬事宜达成如下补充协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方的薪酬体系、薪酬结构、薪酬发放及调整机制，确保乙方获得与其工作能力和贡献相符的报酬。

二、薪酬体系

1.乙方在甲方工作期间，将采用以下薪酬体系：_________。

2.薪酬体系主要包括：基本工资、绩效工资、津贴和奖金等。具体发放方式及标准根据甲方制定的薪酬管理制度执行。

三、薪酬结构

1.乙方的基本工资根据甲方的薪酬管理制度及市场定位进行确定，具体数额为每月_________元。

2.绩效工资根据乙方的月度工作表现及业绩进行考核发放，具体标准根据甲方制定的绩效考核办法执行。

3.津贴包括但不仅限于：通讯补贴、交通补贴、餐补等，具体发放标准根据甲方制定的津贴发放办法执行。

4.奖金包括但不仅限于：年终奖、季度奖等，具体发放标准及方式根据甲方制定的奖金发放办法执行。

四、薪酬发放

1.乙方每月工资发放时间为：每月的第一个工作日，如遇节假日或特殊情况，可相应顺延或提前发放。

2.乙方工资发放形式为：银行转账，具体转账时间以银行实际到账时间为准。

3.乙方在试用期期间，工资发放按照甲方试用期工资待遇执行，试用期工资待遇为每月_________元。

五、薪酬调整机制

1.乙方在甲方工作期间，如遇薪酬调整，将按照甲方的薪酬调整机制进行，具体调整时间、调整幅度和调整方式由甲方人力资源部门负责通知乙方。

2.乙方在甲方工作期间，如因市场定位、物价上涨等不可抗拒因素导致薪酬调整，甲方将提前告知乙方，确保乙方及时了解最新薪酬情况。

六、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，如遇加班、调休等情况，将按照甲方的加班及调休政策进行，具体政策以甲方人力资源部门发布的为准。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项制度规定，如有违反，将按照甲方的相关处罚规定进行处理。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，协商补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效，协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲乙双方已经签订了《劳动合同》，为了进一步明确双方的权利和义务，对薪酬部分进行补充协议如下：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在劳动关系中的薪酬支付方式、时间、金额以及调整方式等，确保双方权益得到保障。

二、薪酬构成

1.基本工资：甲方应根据乙方的岗位、职级和工作经验等因素，确定乙方的基本工资。基本工资应不低于当地最低工资标准。

2.绩效工资：甲方可依据乙方的实际工作表现，给予乙方一定的绩效工资。绩效工资的具体数额和发放时间由甲方根据实际情况确定。

3.加班费用：如乙方因工作原因需要加班，甲方应按照国家相关法律规定支付加班费用。加班费用的具体数额和发放时间由甲方根据实际情况确定。

4.津贴和补贴：甲方可依据乙方的岗位、职级和工作经验等因素，给予乙方一定的津贴和补贴。津贴和补贴的具体数额和发放时间由甲方根据实际情况确定。

三、薪酬调整

1.甲方可根据市场情况和公司效益，对乙方的薪酬进行定期调整。调整时，应确保乙方的薪酬水平符合市场水平和公司效益。

2.乙方如因岗位变动、职级晋升或降职等原因，导致薪酬调整的，甲方应及时调整乙方的薪酬，并书面告知乙方调整后的薪酬情况。

四、支付方式及时间

1.甲方应按月向乙方支付薪酬。具体支付时间为每月的最后一个工作日。如遇法定节假日或休息日，支付时间可相应提前或推迟。

2.甲方应通过银行转账或现金方式向乙方支付薪酬。具体支付方式由甲方根据实际情况确定。

五、违约责任

1.甲方如未按时向乙方支付薪酬，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方支付