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叉车操作工的聘用合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事叉车操作工工作。

2.乙方的工作地点为甲方工厂内。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据生产需要，安排乙方实行以下工时制度：综合计算工时工作制。在乙方工作需要的情况下，甲方可以安排乙方加班，但应按规定支付相应的劳动报酬。

2.乙方在试用期内，每月的休息日为XX天，试用期满后，每月的休息日为XX天。具体休息日期由甲方根据生产情况安排。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期的工资为XXXX元/月。试用期满后，乙方的工资为XXXX元/月。甲方应按月支付乙方的工资，并在每月的XX日左右将工资支付到乙方的银行账户上。

2.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在试用期内，甲方不为其缴纳社会保险费用，试用期满后，甲方应为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方在试用期内，甲方不提供其他的福利待遇。试用期满后，甲方根据生产需要，可以为乙方提供其他福利待遇，具体福利待遇由双方协商确定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准和要求的劳动保护用品和安全防护措施。乙方在试用期内，甲方不为其发放劳动保护用品和安全防护措施，试用期满后，甲方应为乙方发放劳动保护用品和安全防护措施。

2.甲方负责为乙方进行安全教育和培训，并提供必要的安全培训设施和设备。乙方在试用期内，甲方不为其进行安全教育和培训，试用期满后，甲方应为乙方进行安全教育和培训。

3.甲方鼓励员工积极举报各种形式的职业危害行为，对于举报者给予适当的奖励和保护。乙方在试用期内，甲方不为其提供职业危害防护方面的奖励和保护，试用期满后，甲方应为乙方提供职业危害防护方面的奖励和保护。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理。乙方在试用期内违反规定的，甲方有权解除与乙方的劳动关系。试用期满后，乙方继续违反规定的，甲方有权依据相关规章制度对乙方进行处罚。

2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。乙方在试用期内迟到、早退、旷工等行为严重的，甲方有权解除与乙方的劳动关系。试用期满后，乙方继续迟到、早退、旷工等行为严重的，甲方有权依据相关规章制度对乙方进行处罚。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如故意损坏甲方的财产和设备，应赔偿相应的损失。乙方在试用期内故意损坏甲方的财产和设备的行为严重的，甲方有权解除与乙方的劳动关系。试用期满后，乙方继续故意损坏甲方的财产和设备的行为严重的，甲方有权依据相关规章制度对乙方进行处罚。

4.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给任何第三方。乙方在试用期内泄露甲方的商业机密和客户信息的行为严重的，甲方有权解除与乙方的劳动关系。试用期满后，乙方继续泄露甲方的商业机密和客户信息的行为严重的，甲方有权依据相关规章制度对乙方进行处罚。

5.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的或者试用期满后不能胜任工作的或者严重违反甲方规章制度的或者严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的或者泄露甲方商业机密和客户信息的或者有其他严重违反劳动合同或法律法规的行为的或者被依法追究刑事责任的或者患病或非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作的或者不能胜任工作经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的或者法律法规规定的其他情形的情形之一时，甲方可以解除与乙方的劳动关系。

6.甲方不得安排未满18周岁的未成年人从事劳动生产活动；不得安排女职工在经期、孕期、产期和哺乳期从事高空、低温、冷水作业和劳动生产活动；不得安排职工加班加点和从事有毒有害作业；不得随意辞退和处罚职工；不得侵犯职工的人身权利和民主权利等合法权益；不得有其他违反劳动法律法规的行为。否则，由此引起的全部法律责任和经济损失由甲方承担。

篇2

#甲方（聘用单位）：

单位名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

#乙方（受聘人