自联劳务合同6篇.docx

自联劳务合同6篇

篇1

甲方（单位）名称：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

联系电话：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事自联劳务，经双方协商，达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方同意在甲方的指导下，从事自联劳务，具体工作内容包括但不限于：_________。乙方应按时按质完成甲方分配的工作，并接受甲方的考核。

2.乙方承诺在协议期间内，不与其他单位或个人建立劳动关系，并严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律。乙方应爱护甲方的财产和设备，遵守甲方的安全操作规程，保证安全生产。

3.甲方将按照乙方的劳动成果和表现，给予相应的劳动报酬和福利待遇。具体报酬和福利标准将按照甲方制定的规定执行。

4.乙方在协议期间内，如有违反甲方规章制度或劳动纪律的行为，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚，直至解除本协议。

二、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，协议期限为_________年。协议期满后，双方可协商续签。

三、违约责任

1.甲方如违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本协议约定，未按时完成分配的工作或违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚，直至解除本协议。

四、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议涉及的所有争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的生效条件以双方签字为准。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本自联劳务合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方每月_____日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方应按规定向乙方支付加班费、津贴、补贴等福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的安全与健康。

2.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动保护用品。

3.甲方应按规定制定安全生产操作规程，并教育乙方严格遵守操作规程。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受与甲方正式职工相同的社会保险待遇。

3.甲方应按规定向乙方支付独生子女费、医疗补贴等福利待遇。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方劳动技能达不到甲方要求，经过培训仍然不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。