2024人口与计划生育综合治理情况(三篇) .pdfVIP

2024人口与计划生育综合治理情况(三篇)--第1页

2024人口与计划生育综合治理情况

人口与计划生育工作情况汇报

认真吸取教训狠抓薄弱环节确保____年升位摘帽

尊敬的各位领导、

同志们：

按照会议安排，现将我镇开展人口与计划生育工作情况及今后打

算作如下简要汇报，不足之处，请予批评指正。

一、回顾____年度人口和计划生育工作

（一）人口计生工作严重下滑。由于以前的人口计生工作基础

好，从班子成员到一般干部，都有一些自满情绪，在工作中没有过多

的在意，放松了对人口计生工作的领导和管理。同时缺乏严格的奖惩

制度，加之计生调度会次数减少，对工作开展情况掌握不准，主要领

导对计生工作支持和关心不够。从而导致部分干部工作作风涣散，责

任心不强，基本情况不清，甚至在办搞“遥控”指挥，缺乏主动性。

导致工作推进缓慢、滞后，从原来的____位下滑到____位，是全市下

滑最为严重的乡镇。

（二）对____年工作情况分析。从每个季度的排名通报来看，主

要是没有开展好经常性长效避孕节育措施落实工作。

第一季度长效避孕节育措施落实率较低，落实力度不大；在第二

季度虽然下了大力，但工作推进缓慢，效果不佳；累积到第三季度

时，库存数增多，工作开展滞后，工作结果降到低谷；第四季度，党

第1页共10页

2024人口与计划生育综合治理情况(三篇)--第1页

2024人口与计划生育综合治理情况(三篇)--第2页

委、政府醒悟时，虽然引起高度重视，强化措施，严格纪律，提出和

制定大战____天的工作计划，加大投入，举全镇之力，强力落实手术

库存和各项工作的推进，但取得了的成绩微不足道。由于第一季度和

第三季度的工作不力和严重失误，最后要扫清手术库存和其它需弥补

的东西是难上加难，因为事实摆在面前，无论哪里来检查，都不可能

回避事实的存在，年度综合排名下滑到____位的因果关系很明显。

（三）存在的问题。一是计生队伍松散，专业化水平不高，不愿

意从事计生工作的干部较多，责任心和业务能力都非常欠缺，经常调

换计生干部，许多干部还没有____又变动岗位，导致工作出现断层和

衔接性差。二是村干部素质参差不齐，不能及时提供准确的基础信

息，不敢大胆工作，驻村干部和村干部责任心不强，在采集基础数据

和掌握基本情况中，不深入实际，听之任之，没有认真开展好“对象

逐人清理、户户都排查、村组要过关”工作。三是流动人口多，变动

大，对流动人口的管理跟踪不到位，信息交换工作与目标要求仍存在

差距，信息反馈质量不高，存在“查无此人”不实等情况。三是群众

知晓率、参与率、满意度不高，深入到村组户宣传政策法规和服务到

对象的工作差，使全社会关心和支持人口计生工作的氛围没有很好形

成，造成唱“独角戏”单打一的局面，所收集的信息失真。四是督促

检查没制度，导致驻村干部和相关人员没有紧迫感和责任感，由于督

促检查机制不力，一些村和驻村专干得过且过，导致政策标准和业务

口径不一，各自为阵，没有督促检，发现不了问题，总认为一切都

第2页共10页

2024人口与计划生育综合治理情况(三篇)--第2页

2024人口与计划生育综合治理情况(三篇)--第3页

好，就没有做好计生工作的责任感和使命感。制度不够完善，奖惩不

明确，有吃大锅饭的感觉，驻村专干总认为干多干少一个样，不在人

前不落人后的拖沓作风＋分严重，出现领导问下就电话摇控的情况。

二、下一步工作打算