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劳动合同五险一金8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同期限年数]年。其中，试用期为[试用期月数]个月，自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点[工作地点名称]从事[工作内容描述]工作。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应事先告知乙方，并取得乙方的同意。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即每日工作时间为[每日工作时间]，每周工作天数为[每周工作日数]。具体作息时间，由甲方根据生产经营需要制定，并书面通知乙方。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予乙方相应的加班报酬。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

第四条劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体标准为：基本工资[基本工资数额]+绩效工资[绩效工资数额]，月应发工资总额为[应发工资总额]。此外，乙方还可享受甲方提供的各种津贴和福利。

2.甲方根据经济效益和乙方的表现，可对乙方的劳动报酬进行调整。

3.乙方在试用期内，其劳动报酬按照甲方规定执行。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方可调整乙方的劳动报酬。

4.甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方自行承担。

5.甲方应根据乙方的岗位和实际需要，为乙方提供必要的安全、健康、卫生条件和环境。

6.乙方在合同期内因工负伤或死亡，甲方应按照国家有关规定提供工伤、医疗、死亡待遇。具体待遇标准由甲方制定，并书面通知乙方。

7.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按照国家有关规定提供医疗待遇。具体待遇标准由甲方制定，并书面通知乙方。医疗期满后，甲方可根据乙方的表现和业绩，决定是否继续履行本合同。

8.甲方可根据乙方的表现和业绩，为乙方提供职业培训和发展机会。具体培训和发展计划由甲方制定，并书面通知乙方。

9.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），具体缴费比例和金额由甲方根据国家规定确定，并书面通知乙方。

10.乙方在合同期内因工或非因工死亡的，甲方应按照国家有关规定处理。具体处理办法由甲方制定，并书面通知乙方。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。具体缴费比例和金额按照国家和地方有关规定执行。

2.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方有关规定提供工伤保险待遇和丧葬补助等福利。具体待遇标准按照国家和地方有关规定执行。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和地方有关规定提供医疗期和病假待遇。具体待遇标准按照国家和地方有关规定执行。医疗期满后，甲方可根据乙方的表现和业绩，决定是否继续履行本合同。

4.甲方应定期向乙方公布社会保险费缴纳情况和社会保险政策变化情况。乙方如对甲方的社会保险费缴纳情况有疑问的，可向相关部门查询。

5.除上述规定外，甲方还可根据乙方的岗位和实际需要，为乙方提供其他必要的福利待遇，具体内容由甲乙双方另行商定。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应按照国家有关规定对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查，并建立健康档案。

3.甲方应按照国家有关规定为乙方提供职业病防治措施和工伤保险待遇。具体内容和标准由甲方制定，并

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

员工姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

民族：[员工民族]