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劳动合同终止合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方和乙方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，现因以下原因，双方同意终止该劳动合同：

1._______________________________________________________

2._______________________________________________________

3._______________________________________________________

双方经过友好协商，达成以下协议：

一、合同终止时间

双方同意，劳动合同终止时间为_____年_____月_____日。

二、未使用假期的工资结算

1.乙方在甲方工作期间，尚有_____天年假未休，甲方需支付乙方未使用假期的工资。具体计算公式为：未使用假期工资=乙方日工资×未休假期天数。

2.乙方在甲方工作期间，尚有_____天事假未休，甲方需支付乙方未使用假期的工资。具体计算公式为：未使用假期工资=乙方日工资×未休假期天数。

三、奖金、津贴和补贴的结算

1.乙方在甲方工作期间的奖金、津贴和补贴，按照甲方相关政策和合同约定进行结算。具体结算金额以甲方人力资源部门审核为准。

2.乙方在甲方工作期间的加班工资，按照甲方加班工资计算标准进行计算，具体结算金额以甲方财务部门审核为准。

四、离职证明的出具

甲方在乙方离职时，需出具离职证明，证明乙方在甲方的工作年限、职位和离职原因。该证明需加盖甲方公司公章。

五、保密条款

乙方在甲方工作期间所接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息，在双方劳动合同终止后，乙方需继续履行保密义务，不得向外界泄露。若乙方违反保密条款，需承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.双方同意，在劳动合同终止后，乙方需按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作顺利交接。

2.双方同意，在劳动合同终止后，乙方需遵守甲方的离职规定，不得擅自拿走甲方的财物或资料。

3.双方同意，在劳动合同终止后，若乙方有任何疑问或需要进一步的帮助，可随时联系甲方的人力资源部门。

以上协议，双方均已仔细阅读并理解，自愿遵守。如有违反，需承担相应的法律责任。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

鉴于乙方已与甲方签订了劳动合同，且该合同现因特定原因需终止，双方经友好协商，就劳动合同的终止事宜达成以下协议：

一、终止原因

双方同意，本次劳动合同终止原因为___________________________（如：期限届满、双方协商一致、乙方提出辞职等）。

二、终止时间

本次劳动合同终止时间为___________年___________月___________日。

三、双方权利与义务

1.甲方应在合同终止前向乙方支付应付的薪资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法为乙方办理社会保险等相关手续。

2.乙方应按时完成工作交接，并保证甲方的工作顺利进行。如因乙方未能完成工作交接造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。

3.双方应共同遵守国家有关法律法规，保守商业秘密，不得损害对方声誉和利益。

四、经济补偿

1.根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方应按照约定向乙方支付经济补偿金。具体数额和支付方式如下：____________________________________。

2.甲方应当在合同终止后的___________个工作日内支付经济补偿金。

五、违约责任

如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

六、争议解决

如双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

七、其