2025年实用试用期解除劳动合同8篇.docx

2025年实用试用期解除劳动合同8篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方地址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，约定试用期自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]。现根据双方协商，甲方同意乙方在试用期内提前解除劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议背景及依据

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方就解除试用期劳动合同事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的日期及原因

双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同。具体解除原因为：[具体解除原因，如双方协商一致、乙方个人发展考虑等]。

三、双方权益保障

1.甲方同意在解除劳动合同后，按照相关法律法规支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.乙方在离职时应办理工作交接手续，确保公司财产、资料等完好无损。

3.双方同意遵守保密义务，乙方不得泄露甲方商业机密及其他机密信息。

4.乙方承诺在离职后不得对甲方进行任何形式的诋毁、诽谤等行为。

四、违约责任及法律后果

如双方中任何一方违反本协议约定的条款，均应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、争议解决方式

如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按照相关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________

日期：___________日期：___________

（注：此合同仅为参考模板，具体内容需根据实际情况填写，建议在签署前请专业法律人士审阅。）

篇2

合同协议书关于解除劳动合同关系的协议通知（适用于试用期期间）

合同编号：[编号]

签订日期：[XXXX年XX月XX日]

甲方：[公司名称]（用人单位全称）

乙方：[员工姓名]（雇员全称）身份证号：[身份证号码]联系方式：[联系方式]

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且目前乙方正处于试用期阶段，根据相关法律法规及双方劳动合同约定，现就双方解除劳动合同关系事宜达成如下协议：

一、协议背景与目的

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方基于诚实信用原则，共同协商确定解除在试用期期间的劳动合同关系。本协议旨在明确双方权利义务，保障双方合法权益。

二、解除劳动合同的约定

经甲乙双方协商一致，自本协议生效之日起，解除甲乙双方于[签约日期]签订的劳动合同。解除原因为试用期解除劳动合同双方协商达成一致意见。乙方应在本协议签署后按照甲方要求办理离职手续。

三、工作交接与待遇结算

乙方应按照甲方要求完成以下事项：

1.工作交接：乙方应将所有工作资料、办公物品等移交给甲方指定人员，并确保工作交接无误。

2.待遇结算：甲方应按照法律规定及劳动合同约定，支付乙方应得的工资报酬及其他待遇。

四、保密义务与竞业限制

乙方在离职后仍需遵守以下约定：

1.保密义务：乙方应对在职期间获知的甲方商业秘密及机密信息予以保密，不得泄露给第三方。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

五、违约责任与争议解决方式

如甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。如因乙方违反本协议约定的保密义务和竞业限制造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，依照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（盖章）：[公司公章]法定代表人（签字）：[手写签名]

乙方（签字）：[手写签名]

日期：[XXXX年XX月XX日]

日期：[XXXX年XX月XX日]盖章说明：本协议的盖章和签字均需要真实有效。甲方盖章处需加盖公司公章，乙方签字处需本人手写签名。协