遵义市事业单位聘用标准合同7篇.docx

遵义市事业单位聘用标准合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：________________________

乙方（受聘人员）：___________________

性别：_____________________________

年龄：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系方式：________________________

住址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《遵义市事业单位人事管理条例》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事________________岗位工作。具体工作内容包括但不限于_____________。（请根据实际情况详细列举工作职责和要求）

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。试用期为__个月。

三、薪酬待遇

甲方按照国家和遵义市的相关规定，根据乙方的工作岗位及表现，支付乙方相应的薪酬。具体薪酬标准、支付方式及时间等按照甲方相关规章制度执行。

四、社会保险和福利

甲乙双方按照国家和遵义市的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照国家及地方政策为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应服从甲方的工作安排，履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、培训与发展

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会。乙方应积极参加培训，提高自身素质和能力。

七、知识产权保护及保密义务

乙方在甲方工作期间，因工作需要所创造的智力成果（包括但不限于发明、专利、技术秘密、商业秘密等）均属于甲方的知识产权。乙方应保护甲方的知识产权，并对甲方的商业机密履行保密义务。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。

九、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.本合同发生争议时，甲乙双方应先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

（请根据实际情况填写其他需要约定的内容）

十一、附则

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：_______________日期：____年__月__日日期：____年__月__日

注意：此合同仅为模板，实际合同应根据当地法律法规和具体情况进行调整。在填写合同时，请务必确保所有信息的准确性和完整性，并由双方签署确认。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

地址：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘具备特定岗位能力的人员，乙方具备从事该岗位工作的能力和技能，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

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