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家具厂劳动合同范本

甲方（用人单位）：XX家具制造有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：XX

乙方（劳动者）：XX

性别：XX

民族：XX

身份证号码：XX

家庭住址：XX省XX市XX区XX路XX号

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

甲乙双方约定按以下第X种方式确定劳动合同期限：

（一）固定期限：自X年X月X日起至X年X月X日止。

（二）无固定期限：自X年X月X日起至本合同约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自X年X月X日起至完成XX工作任务止。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门（或岗位）从事XX工作。

（二）甲方根据生产（工作）需要，按照合理诚信原则，可以依法调整乙方的工作岗位。

（三）乙方的工作地点为XX。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行以下第X种工时制度：

1.标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

2.综合计算工时工作制：乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

3.不定时工作制：乙方工作时间根据甲方工作需要安排。

（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合国家有关规定，并支付乙方加班费或安排补休。

（三）乙方依法享受国家规定的节假日、休息日、年休假等休假制度。

第四条劳动报酬

（一）甲方按照国家规定和本单位工资制度，根据乙方的工作岗位和工作业绩，以货币形式按月支付乙方劳动报酬。

（二）乙方试用期月工资为XX元，试用期满后月工资为XX元。

（三）甲方安排乙方加班的，按照国家规定支付加班费。

（四）甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（五）甲方可根据乙方的工作表现和单位经营状况，调整乙方的工资待遇。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育社会保险费。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家和地方有关规定支付乙方病假工资和疾病救济费。

（三）乙方患职业病或因工负伤，甲方按照国家和地方有关规定支付乙方工伤保险待遇。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇：XX。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按照国家和地方有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品。

（二）甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方按照国家和地方有关规定对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。

（四）甲方依法建立安全生产制度，乙方严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第七条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

（二）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

（三）乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。

（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

（五）甲方有下列情形之一的，提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

（六）甲方依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的；甲方生产经营发生严重困难，依法裁减人员的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，依法裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。