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上海劳动合同下载8篇

篇1

劳动合同

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]

现居住地：[乙方现居住地地址]

联系方式：[乙方联系电话]

紧急联系人联系方式：[乙方紧急联系人电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，为明确双方的责任、权利和义务，达成以下劳动合同条款：

一、劳动合同期限

甲方聘用乙方从事[具体工作岗位名称]，合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月。

二、工作内容和工作地点

乙方根据甲方工作需要，接受岗位培训和监督，在甲方规定的工作时间和地点（包括必要时的外派），从事所指定的工作，履行岗位职责。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制等其他工时制度。在正常情况下乙方须遵守工作时间安排并享有休息的权利。因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定支付加班费或安排调休。具体安排按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇

乙方的工资标准不低于上海市最低工资标准，具体薪资结构由基本工资、岗位工资及各项津贴等组成。甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资，按月结算并支付。甲方有权根据公司的经济效益和乙方的贡献调整乙方的薪酬水平。乙方在合同期内享有法定的社会保险及福利待遇。

五、劳动纪律与考核管理

乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。甲方有权按照国家有关规定及企业规章制度对乙方实施考核奖惩管理。因乙方违反劳动纪律或企业规章制度所产生的后果和责任由乙方承担。

六、保密义务与竞业限制

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》及其他有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方书面公布的工作内容和岗位说明书的要求履行职责。

2.乙方的工作地点为_________。乙方同意甲方根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和劳动条件

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，具体安排为：_________。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件，具体包括：_________。

四、劳动报酬

1.甲方的工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2.乙方试用期的工资为_________元/月。试用期满，经考核合格并根据乙方的工作能力和表现，甲方可调整乙方的工资水平。

3.甲方支付乙方的工资为_________元/月，支付方式为：_________。其中，试用期工资为_________元/月，试用期满后的工资为_________元/月。具体发放时间分别为：_________。

4.甲方应按时向乙方支付工资，不得随意拖欠或扣减。如遇特殊情况需调整工资水平或支付方式，应事先与乙方协商并达成一致意见。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和上海市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体比例为：养老保险金为乙方工资的_________%，医疗保险金为乙方工资的_________%，失业保险金为乙方工资的_________%，工伤保险金为乙方工资的_________%，生育保险金为乙方工资的_________%。

2.甲方应为乙方提供必要的生活福利待遇，包括但不限于：提供员工宿舍、工作餐、上下班交通补贴等。具体待遇根据甲方的规定执行。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

七、保密条款

1.乙方应对工作中接触到的甲方