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劳动合同劳务协议实习协议8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，具体岗位和要求依据甲方制定的岗位说明书。

2.乙方应在甲方的经营场所内从事工作，并严格遵守甲方的规章制度和操作流程。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息时间。具体安排由甲方制定的工作时间安排表确定。

2.乙方有权享受国家法定假期和婚假、产假等福利待遇。具体请假事宜按照甲方制定的《考勤与休假制度》执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。

2.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。如遇特殊情况，需提前告知乙方，并征得乙方的同意。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方所在地的规定执行。

2.乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、过节费等。具体事宜由甲方制定的《员工福利制度》确定。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合职业卫生标准和安全标准的劳动条件和环境。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。因违章作业造成的事故，由乙方自负。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，具体事宜按照甲方制定的《奖惩制度》执行。

八、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如需提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.双方解除或终止劳动合同后，应按规定办理相关手续。甲方应支付乙方的工资和应得待遇，乙方应归还甲方的财物和文件资料等。双方另有约定的，按约定办理。

九、其他事项

1.双方约定的事项：_________。

2.双方如有其他争议或纠纷，可协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，乙方每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

1.甲方按有关规定支付乙方劳动报酬，具体劳动报酬按甲方的薪酬制度执行。

2.甲方每月至少支付乙方工资一次，工资发放日为每月的_________日。

五、社会保险和福利

1.甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的福利