网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

人力互助协议书范本.docxVIP

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

人力互助协议书范本

一、协议概述

本人力互助协议书(以下简称“本协议”)旨在明确甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)之间在人力资源互助方面的权利、义务和责任,以促进双方在人力资源领域的合作与发展。本协议适用于双方在人力资源信息共享、人才推荐、培训交流等方面的合作。

二、合作原则

1.平等互利:双方在人力资源互助过程中,应遵循平等互利的原则,共同促进双方人力资源水平的提升。

2.诚信原则:双方应遵守诚信原则,真实、准确地提供人力资源信息,不得虚假宣传或误导对方。

3.保密原则:双方应保守对方的商业秘密和人力资源信息,未经对方同意不得向任何第三方泄露。

4.合法合规:双方在人力资源互助过程中,应遵守国家法律法规,不得从事违法活动。

三、合作内容

1.人力资源信息共享:双方应共享各自掌握的人力资源信息,包括但不限于招聘信息、人才库、行业动态等。

2.人才推荐:乙方可根据甲方需求,向甲方推荐符合条件的人才。甲方应对乙方推荐的候选人进行考察,并在合适的情况下录用。

3.培训交流:双方可共同举办或参与人力资源培训、研讨会等活动,以提高双方人力资源管理水平。

4.互助合作:双方在人力资源领域开展其他合作,如共同开展人才招聘、项目合作等。

四、权利与义务

1.甲方权利与义务:

(1)甲方有权要求乙方提供真实、准确的人力资源信息。

(2)甲方有权根据乙方推荐的人才进行考察和录用。

(3)甲方应遵守国家法律法规,合理使用乙方提供的人力资源信息。

(4)甲方应按时支付乙方在人才推荐、培训交流等方面的合理费用。

2.乙方权利与义务:

(1)乙方有权要求甲方提供真实、准确的人力资源需求信息。

(2)乙方有权根据甲方需求推荐符合条件的人才。

(3)乙方应保守甲方的商业秘密和人力资源信息。

(4)乙方应确保推荐的人才具备相应的职业素养和技能。

五、违约责任

1.甲方违约责任:

(1)甲方未按时支付乙方费用的,应向乙方支付违约金。

(2)甲方泄露乙方商业秘密或人力资源信息的,应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任:

(1)乙方未按时提供甲方所需的人力资源信息的,应向甲方支付违约金。

(2)乙方泄露甲方商业秘密或人力资源信息的,应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、协议生效与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.协议有效期为____年,自协议生效之日起计算。

3.双方协商一致,可提前终止本协议。

4.协议终止后,双方应妥善处理未了事宜。

八、其他

1.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):

乙方(盖章):

代表人(签字):

代表人(签字):

签订日期:____年____月____日

九、协议附件

本协议附件包括但不限于以下内容:

1.人力资源信息保密协议

2.人才推荐协议

3.培训交流计划

4.任何其他双方认为需要作为协议附件的文件或资料。

十、人力资源信息保密协议

1.定义

本协议中“人力资源信息”是指甲方和乙方在合作过程中所获取的涉及对方员工个人隐私、企业商业秘密等相关信息。

2.保密义务

(1)双方均对本协议项下的人力资源信息承担保密义务,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。

(2)保密义务不因本协议的终止而终止,双方均应持续遵守保密义务。

3.保密措施的采取

(1)双方应采取合理的措施保护人力资源信息的安全,包括但不限于电子数据加密、物理存储限制等。

(2)任何接触人力资源信息的人员均应签署保密协议,并接受保密培训。

4.例外情况

(1)法律法规要求披露的信息。

(2)双方事先书面同意披露的信息。

(3)因不可抗力导致的信息泄露。

十一、人才推荐协议

1.推荐标准

乙方推荐的人才应满足甲方提出的职位要求、技能水平和职业素养。

2.推荐流程

(1)甲方提出人才需求,乙方根据需求推荐合适人才。

(2)甲方对乙方推荐的人才进行面试和考察。

(3)甲方决定是否录用乙方推荐的人才。

3.推荐费用

(1)乙方推荐的人才被甲方录用,甲方应向乙方支付推荐费用。

(2)推荐费用的具体数额和支付方式由双方另行协商确定。

4.推荐期限

乙方应在甲方提出需求后的一定期限内完成人才推荐,具体期限由双方约定。

十二、培训交流计划

1.培训内容

培训内容应包括但不限于人力资源管理、招聘技巧、员工培训等方面。

2.培训方式

培训方式可采用线上或线下授课、研讨会、实操演练等形式。

3.培训时间

培训时间由双方根据实际情况协商确定。

4.培训费用

培训费用由双方协商确定,可根据实际情

文档评论(0)

Obsession(曾立) + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档