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人力互助协议书范本
一、协议概述
本人力互助协议书(以下简称“本协议”)旨在明确甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)之间在人力资源互助方面的权利、义务和责任,以促进双方在人力资源领域的合作与发展。本协议适用于双方在人力资源信息共享、人才推荐、培训交流等方面的合作。
二、合作原则
1.平等互利:双方在人力资源互助过程中,应遵循平等互利的原则,共同促进双方人力资源水平的提升。
2.诚信原则:双方应遵守诚信原则,真实、准确地提供人力资源信息,不得虚假宣传或误导对方。
3.保密原则:双方应保守对方的商业秘密和人力资源信息,未经对方同意不得向任何第三方泄露。
4.合法合规:双方在人力资源互助过程中,应遵守国家法律法规,不得从事违法活动。
三、合作内容
1.人力资源信息共享:双方应共享各自掌握的人力资源信息,包括但不限于招聘信息、人才库、行业动态等。
2.人才推荐:乙方可根据甲方需求,向甲方推荐符合条件的人才。甲方应对乙方推荐的候选人进行考察,并在合适的情况下录用。
3.培训交流:双方可共同举办或参与人力资源培训、研讨会等活动,以提高双方人力资源管理水平。
4.互助合作:双方在人力资源领域开展其他合作,如共同开展人才招聘、项目合作等。
四、权利与义务
1.甲方权利与义务:
(1)甲方有权要求乙方提供真实、准确的人力资源信息。
(2)甲方有权根据乙方推荐的人才进行考察和录用。
(3)甲方应遵守国家法律法规,合理使用乙方提供的人力资源信息。
(4)甲方应按时支付乙方在人才推荐、培训交流等方面的合理费用。
2.乙方权利与义务:
(1)乙方有权要求甲方提供真实、准确的人力资源需求信息。
(2)乙方有权根据甲方需求推荐符合条件的人才。
(3)乙方应保守甲方的商业秘密和人力资源信息。
(4)乙方应确保推荐的人才具备相应的职业素养和技能。
五、违约责任
1.甲方违约责任:
(1)甲方未按时支付乙方费用的,应向乙方支付违约金。
(2)甲方泄露乙方商业秘密或人力资源信息的,应承担相应的法律责任。
2.乙方违约责任:
(1)乙方未按时提供甲方所需的人力资源信息的,应向甲方支付违约金。
(2)乙方泄露甲方商业秘密或人力资源信息的,应承担相应的法律责任。
六、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、协议生效与终止
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.协议有效期为____年,自协议生效之日起计算。
3.双方协商一致,可提前终止本协议。
4.协议终止后,双方应妥善处理未了事宜。
八、其他
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
乙方(盖章):
代表人(签字):
代表人(签字):
签订日期:____年____月____日
九、协议附件
本协议附件包括但不限于以下内容:
1.人力资源信息保密协议
2.人才推荐协议
3.培训交流计划
4.任何其他双方认为需要作为协议附件的文件或资料。
十、人力资源信息保密协议
1.定义
本协议中“人力资源信息”是指甲方和乙方在合作过程中所获取的涉及对方员工个人隐私、企业商业秘密等相关信息。
2.保密义务
(1)双方均对本协议项下的人力资源信息承担保密义务,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。
(2)保密义务不因本协议的终止而终止,双方均应持续遵守保密义务。
3.保密措施的采取
(1)双方应采取合理的措施保护人力资源信息的安全,包括但不限于电子数据加密、物理存储限制等。
(2)任何接触人力资源信息的人员均应签署保密协议,并接受保密培训。
4.例外情况
(1)法律法规要求披露的信息。
(2)双方事先书面同意披露的信息。
(3)因不可抗力导致的信息泄露。
十一、人才推荐协议
1.推荐标准
乙方推荐的人才应满足甲方提出的职位要求、技能水平和职业素养。
2.推荐流程
(1)甲方提出人才需求,乙方根据需求推荐合适人才。
(2)甲方对乙方推荐的人才进行面试和考察。
(3)甲方决定是否录用乙方推荐的人才。
3.推荐费用
(1)乙方推荐的人才被甲方录用,甲方应向乙方支付推荐费用。
(2)推荐费用的具体数额和支付方式由双方另行协商确定。
4.推荐期限
乙方应在甲方提出需求后的一定期限内完成人才推荐,具体期限由双方约定。
十二、培训交流计划
1.培训内容
培训内容应包括但不限于人力资源管理、招聘技巧、员工培训等方面。
2.培训方式
培训方式可采用线上或线下授课、研讨会、实操演练等形式。
3.培训时间
培训时间由双方根据实际情况协商确定。
4.培训费用
培训费用由双方协商确定,可根据实际情
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