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人力安置就业协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确甲方（用人单位）与乙方（员工）在人力安置就业过程中的权利、义务和责任，确保双方在协议期内能够按照约定履行各自职责，共同维护劳动关系的和谐稳定。本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

二、甲方与乙方的基本信息

1.甲方基本信息：

（1）名称：____________________________

（2）地址：____________________________

（3）法定代表人：______________________

（4）联系电话：________________________

2.乙方基本信息：

（1）姓名：____________________________

（2）性别：____________________________

（3）出生日期：________________________

（4）身份证号码：______________________

（5）联系方式：________________________

三、就业安置岗位及职责

1.乙方同意在甲方提供的岗位上工作，具体岗位为：____________________________。

2.乙方在岗位上的职责如下：

（1）认真履行岗位工作职责，按时完成工作任务；

（2）遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范；

（3）爱护公司财产，维护公司形象；

（4）积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。

四、劳动合同期限及试用期

1.本协议期限为：________________________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期不得超过法律规定。

五、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：____________________________，按月支付。

2.乙方福利待遇：

（1）国家法定节假日、年休假、婚假、产假等；

（2）公司规定的其他福利待遇。

六、劳动保护及安全生产

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守安全生产规定，不得擅自操作危险设备。

七、离职及违约责任

1.双方在协议期内，未经对方同意，不得擅自解除协议。

2.乙方违反协议规定，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。

3.甲方违反协议规定，乙方有权解除协议，并要求甲方承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

附件：

1.乙方简历

2.甲方提供的岗位说明书

十、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方在工作中所了解的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

2.乙方同意未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露上述信息。

3.保密期限自乙方与甲方建立劳动关系之日起至乙方离职后三年止。

十一、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间，因工作需要创作的作品，包括但不限于文字、图表、软件等，其著作权归甲方所有。

2.乙方在甲方工作期间，对甲方业务流程、技术改进等方面的创新成果，其知识产权归甲方所有。

3.乙方承诺，在离职后，不会将甲方知识产权用于与甲方业务竞争的目的。

十二、不可抗力

1.由于自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱等不可抗力因素导致协议无法履行时，双方互不承担责任。

2.发生不可抗力事件时，一方应及时通知另一方，并采取一切可能措施减轻损失。

十三、协议的修改与补充

1.本协议的修改与补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

2.任何修改或补充的协议，其效力与本协议具有同等法律效力。

十四、协议的解除

1.乙方在试用期内，如不符合岗位要求或违反公司规章制度，甲方有权解除本协议。

2.乙方在试用期满后，如有严重违反公司规章制度的行为，甲方有权解除本协议。

3.甲方因经营状况恶化，确需裁员时，应提前三十日以书面形式通知乙方，并按照国家相关法律法规支付经济补偿。

十五、协议的终止

1.协议期满后，如双方无续签意愿，本协议自动终止。

2.协议终止后，双方应按照国家相关法律法规办理离职手续。

十六、协议的生效与解除

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