执行总经理聘用合同5篇.docx

执行总经理聘用合同5篇

篇1

本合同经双方友好协商一致，由公司正式聘用XXXX（以下简称乙方）为公司的执行总经理，双方根据平等自愿的原则订立本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限及工作性质

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方在公司的工作性质为执行总经理。协议期限届满后，双方同意可以续约。

二、工作职责与义务

乙方应按照公司规定的岗位职责和工作要求，勤勉尽责地完成以下任务：

1.全面负责公司经营管理的业务体系运作与资源协调管理。包括但不限于企业战略、营销规划、财务规划、人力资源管理和运营管理等方面的工作。

2.拟定公司年度经营计划和财务预算报告，提交董事会批准后执行。

3.负责协调与公司股东之间的工作沟通及相关业务合作事项。

4.组织建立和完善公司人力资源管理与开发体系。负责制定和执行薪酬福利、绩效考核、人力资源配置等相关政策和计划。确保公司整体人力资源管理效率与成效的提升。

三、薪资待遇及福利

乙方薪资按照公司薪酬管理规定执行，具体薪资标准如下：基本工资XXXX元/月，绩效工资XXXX元/月，年度奖金按年度绩效结果及公司规定进行发放。其他福利根据公司相关政策予以补贴发放。薪资待遇将按照公司规定按月支付。乙方享有国家规定的社会保险及公司规定的福利待遇。

四、保密义务及竞业限制

乙方在本协议有效期内以及离职后均应履行保密义务，不得泄露公司的商业秘密及其他重要信息。同时，乙方在离职后的竞业限制期内不得从事与公司业务相竞争的工作或其他有损公司利益的活动。竞业限制期为离职后XX个月。乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担相应的法律责任。

五、协议解除与终止

协议解除与终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。双方协商一致可以解除本协议。乙方如有违反公司规定或协议约定的行为，公司有权解除本协议并不给予任何补偿。协议期满或双方协商一致解除协议后，乙方应办理相关离职手续并返还公司财产。

六、违约责任及争议解决方式

如因乙方违反本协议约定的职责和义务，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。因履行本协议发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼解决争议。

七、其他约定事项

本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议作为本协议的附件，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议解释权归公司董事会所有。本协议的签订及履行应遵守中国相关法律法规的规定。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（签字）：__________身份证号码：__________

联系电话：__________联系电话：__________

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方担任执行总经理一事达成以下协议，以资共同遵守。

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任甲方的执行总经理，负责按照公司的经营范围和经营管理目标，全面履行公司的管理职责。乙方应充分发挥其管理才能，完成甲方指定的各项任务和目标。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、岗位职责及要求

乙方在聘用期间应履行以下岗位职责和要求：

1.全面负责公司的日常经营管理活动；

2.制定公司的经营策略和管理制度；

3.组织实施公司年度经营计划；

4.拟定公司内部管理机构设置方案；

5.拟定公司基本管理制度；

6.决定公司中层干部的聘用和解聘；

7.依法制定公司的薪酬制度和管理体系；

8.对内对外代表公司进行各项决策和行为；

9.履行其他由公司赋予的职责和要求。

四、待遇和薪酬

1.乙方在聘用期间的薪酬及福利待遇按照甲方的相关规定执行。

2.甲方可根据实际情况对乙方的薪酬和福利待遇进行调整。

五、权利和义务

甲方的权利和义务：

1.甲方有权对