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员工派遣合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（用工单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，鉴于乙方需要劳动力，甲方有派遣员工的意愿，双方达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_________年。

2.合同期满前，双方协商是否续签。若需续签，双方应在本合同期满前30日内提出书面意见。

二、派遣员工及岗位

1.甲方派遣员工_________到乙方工作，担任_________岗位。

2.乙方负责该员工的具体工作安排和日常管理。甲方对该员工享有监督权。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方需向甲方支付派遣员工的工资，具体金额根据岗位和绩效确定。

2.乙方应按时向甲方支付工资，不得拖欠或克扣。甲方负责按时发放工资。

3.乙方需为员工购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

4.乙方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保员工的安全与健康。

四、双方权利义务

1.甲方有义务提供合格的派遣员工，并确保员工的资质和能力符合岗位要求。

2.乙方有义务为员工提供必要的培训和支持，帮助员工适应岗位需求。

3.甲方有权监督乙方对员工的管理和待遇情况，确保员工的合法权益得到保障。

4.乙方有权对员工进行日常管理，包括考勤、绩效考评等。但管理应合法合规，不得侵犯员工的合法权益。

五、违约责任

1.甲方如未能提供合格的派遣员工或员工未能胜任岗位，应承担相应的违约责任。

2.乙方如未能按时支付工资或提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.本合同的解释权归甲乙双方共同所有。如有争议，双方应友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方在遵循平等自愿、协商一致的原则基础上，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣员工基本情况

甲方根据乙方需要，派遣员工至乙方工作。派遣员工的基本情况详见附件一《派遣员工名单》。甲方派遣前，应事先告知乙方有关派遣员工的基本情况和身体状况，确保符合从事相应工作的条件和要求。

三、工作职责与工作地点

派遣员工的工作职责、工作内容及工作地点等由乙方根据工作需要和实际情况确定。甲方应确保派遣员工履行乙方安排的工作职责和任务。

四、工作时间和休息休假

派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的考勤制度和劳动纪律。乙方应遵守国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。具体工作时间和休息休假办法由双方协商确定。

五、薪酬福利

1.甲方应确保派遣员工的工资按时足额支付，并遵守国家最低工资标准规定。

2.乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括但不限于工资、社会保险费用等。具体支付标准和方式由双方协商确定。

3.乙方可以根据工作需要和绩效考核结果，对派遣员工给予奖金、津贴、补贴等福利待遇。

六、社会保险与福利待遇

1.甲方负责为派遣员工缴纳社会保险费用，确保派遣员工享有相应的社会保险待遇。

2.乙方可以根据需要，为派遣员工提供其他福利待遇，如商业医疗保险等。

3.双方应共同遵守国家法律法规关于社会保险和福利待遇的规定。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应采取必要的措施，防止职业危害，保障派遣员工的身体健康。

3.甲方应告知派遣员工在乙方工作中可能遇到的职业危害及应采取的防护措