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保密协议（劳动方向）7篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方在雇佣关系中的信任与合作，为明确双方在保密事项上的责任与义务，确保商业机密及其他敏感信息的妥善保管，双方经过友好协商，达成如下保密协议：

一、保密信息定义

本协议所指的保密信息包括但不限于以下内容：技术信息、商业策略、客户信息、产品数据、研发资料、价格政策、财务数据及其他未公开的经营信息。以上信息无论以何种形式存在，包括但不限于书面、口头、图形、电子等。

二、保密义务

1.乙方在雇佣期间及雇佣关系终止后，必须严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或公开保密信息。

2.乙方在职务范围内应妥善保管和使用保密信息，防止信息丢失、泄露或被非法获取。

3.若乙方发现保密信息出现泄露或可能被泄露的情况，应立即向甲方报告，并协助甲方采取必要的补救措施。

4.乙方在离职时，应归还所有与保密信息相关的文件、资料、电子设备及其副本，并保证删除或销毁所有与工作相关的个人信息。

三、保密期限

1.本协议的保密期限自双方签署之日起生效，至保密信息公开发布或甲方书面通知解除保密之日止。

2.在保密期限内，乙方需继续履行其保密义务，除非得到甲方的书面许可。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议的任何条款，乙方应承担由此造成的全部损失及法律责任。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿。

五、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，并具有法律约束力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.本协议的解释权归甲方所有。如本协议中的任何条款因与国家法律法规相抵触而导致无效，应以国家法律法规为准。

6.本协议的有效期与甲乙双方签订的劳动合同一致。劳动合同终止或解除时，本协议的保密义务仍然有效，直至保密信息公开发布或甲方书面通知解除保密义务为止。

7.乙方在履行职务过程中知悉的第三方信息，亦应负保密责任，并遵守甲方的保密规定。

六、附加条款（根据具体情况填写）：_________________________。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：___________年_______月_______日

乙方（签字）：_________________________

日期：___________年_______月_______日

篇2

本保密协议（“协议”）由以下双方签订：

雇主：[雇主公司名称]

雇员：[雇员姓名]

鉴于雇员在受雇期间可能接触并了解雇主的商业机密、保密信息和其他敏感信息，双方同意以下条款以确保此类信息的保密性。

一、定义

本协议中的“保密信息”包括但不限于以下内容：技术信息、商业计划、客户信息、内部政策、人事信息、财务数据及其他任何被雇主明确标识为保密的信息。

二、保密义务

雇员同意并承诺在受雇期间以及离职后的一定时期内（具体期限根据具体情况确定）：

1.不向任何第三方披露任何保密信息；

2.不使用任何保密信息用于个人或其他非雇主相关的目的；

3.保护并维护保密信息的安全和完整性。

三、保密信息的例外情况

以下情况不构成违反本协议：

1.公开信息：如果保密信息已经公开或者从其他合法来源获得，且不违反本协议的其他部分。

2.法律要求：如果雇员在法律要求下需要披露保密信息，但必须事先通知雇主，并尽力协助雇主应对此类要求。

四、离职后的保密义务

雇员在离职后仍需继续履行本协议中的保密义务，直至保密信息的保密期结束。除非得到雇主的明确书面同意，否则在任何情况下，雇员不得要求解除本协议的保密义务。

五、违约责任

如果雇员违反本协议的任何条款，雇员应赔偿雇主因此产生的所有损失，包括但不限于法律费用、经济损失和声誉损失。此外，雇员可能需承担其他法律责任，包括但不限于民事责任和刑事责任。

六、法律适用和