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消防安全知与行

2025年度消防工作

计划

为进一步强化公司的消防安全管理，落实消防责任，消除火灾隐

患，提高全员的消防安全意识和应急处置能力，特制定了本年度消防

工作计划。

一、年度消防安全管理目标

1、零火灾事故率目标

这一目标表明了公司对消防安全的高标准要求，并将火灾隐患排

查、火灾防控措施的落实作为重点。定期对消防设施、应急预案、员

工知识等进行全面检查与复审，确保每项措施都能得到有效执行。

2、员工消防安全培训达成率100%

每季度至少一次的培训与演练很有必要。建议结合实际情况调整

培训内容，针对不同岗位、不同工作区域设计定制化培训，确保全员

能够应对各种火灾风险。

3、消防设施完好率100%

确保所有消防设施处于完好、有效状态，尤其是灭火器、消防栓

等重要设施，必须加强定期检查和维护，并确保有专门人员负责此项

工作。

4、隐患排查与整改

每月的全员消防安全检查至关重要，建议形成详细的隐患整改记

录，对整改结果进行跟踪反馈，确保无遗漏。

5、紧急疏散演练

每年半年进行一次消防演练，演练时模拟不同火灾场景，并测试

不同应急疏散方案，确保员工在实际情况下能够应对各种突发情况。

二、落实消防安全责任制

1、明确责任分工

通过严格落实“谁主管、谁负责”的原则，确保每个岗位、每个

部门都明确消防安全责任，有助于加强全员消防安全意识。将消防安

全责任纳入日常绩效考核体系，推动每个岗位认真履行责任。

2、隐患整改和报告

隐患整改的报告制度是非常必要的，尤其是针对重大隐患的及时

上报制度，确保问题能够得到迅速处理。

3、加强应急预案建设

应急预案需要定期演练并与实际场景结合，此外，在进行预案修

订时，可以邀请消防专家参与，确保应急预案的科学性和有效性。

三、消防安全教育和培训管理

1、消防设施和标识管理

规范化标识和“三提示”要求能够有效提高员工的安全意识。建

议特别重视隐蔽场所的标识设置，确保员工能够随时识别关键的安全

设施。

2、员工消防知识普及

提升员工的消防安全意识是确保公司火灾防控成功的基础。定期

组织知识测试和现场演练，确保每一名员工都能学以致用。

3、特殊岗位培训

对特殊岗位人员的培训尤为重要，尤其是那些从事高温、高压、

危险品操作等高风险岗位的员工，需定期培训并进行模拟火灾演练。

4、专门培训

加强对消防安全责任人、消防管理人员等专门人员的培训，可以

提高公司应急处置的速度与效率，建议引入专业讲师或外部专家进行

定期培训。

四、关键环节和重点部位的消防管理

1、用火、动火及电气防护

特别强调用电、动火等高风险环节的管理非常必要，对易燃易爆

区域设定更严格的管控和监控措施。

2、电气设备安全管理

电气安全始终是火灾防控的重点，定期检查电气设备，确保不出

现过载、短路等隐患，并为电气操作人员提供专门培训。

3、重点部位管理

消防控制室、水泵房、排烟风机房等特殊部位的管理至关重要，

配备专业人员定期检查，并进行模拟演练，确保一旦发生火灾能够迅

速响应。

五、灭火和应急疏散

1、灭火与应急疏散培训

定期进行灭火器使用、火灾预防和紧急疏散培训，确保员工掌握

基础灭火技能，了解火灾隐患，并能熟练应对紧急情况。通过消防演

练让员工熟悉疏散路线和应急集合点，确保在火灾发生时快速、有序

撤离。

2、设备检查与应急响应

确保灭火器、消防栓等设备定期检查并保持完好。制定详细的火

灾应急响应程序，明确火警报警、灭火行动和人员分工。在火灾初期，

通过扑灭火源减少损失，若情况严重，则迅速启动疏散程序，保障员

工安全。

3、评估与持续改进

定期评估灭火与疏散计划的效果，根据演练反馈和实际情况进行

调整与改进，确保应急预案始终有效。确保所有员工知道紧急联系人、

应急疏散流程，并持续提高消防安全意识。

六、消防安全专项检查

通过定期的专项检查，特别是在节假