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聘用合同基本格式7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作达成以下协议：

一、聘用工作内容及职责

甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。乙方需按照甲方的要求，认真履行该岗位的职责，保质保量完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：____________。（此处详细列举工作职责和任务。）

二、聘用期限

本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止，为期____年。合同期满如双方继续合作，可另行签订聘用合同。

三、工作时间、地点及待遇

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，执行标准工时制或弹性工时制。

2.工作地点：乙方的工作地点在____________________。

3.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体为________。甲方应按照约定准时支付乙方的工资。

四、保险及福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

3.其他保险和福利待遇：____________。（此处详细列举其他保险及福利待遇。）

五、知识产权与保密条款

1.乙方在履职过程中产生的知识产权归甲方所有。

2.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以保密，不得泄露或擅自使用。

六、违约责任

1.甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.具体违约责任和赔偿方式：____________。（此处详细列举违约情形及责任。）

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。

2.甲乙双方可依法解除或终止本合同。解除或终止合同应履行相应的手续。

3.本合同到期即终止，除非甲乙双方在合同到期前另行协商续约。

八、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________（此处可约定其他未尽事宜。）

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（受聘人）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿建立劳动关系，并遵循以下合同条款：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点为XX。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬与社会保险

1.乙方的基本工资为每月XX元，根据工作表现，甲方有权调整乙方的工资。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例根据当地社保部门规定执行。

五、保密义务

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲方未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补足劳动报酬或社会保险费，并支付相应的滞纳金。

3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担保密责任，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

七、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。