二零二五年度农业合作社管理人员劳动合同范本.docx

二零二五年度农业合作社管理人员劳动合同范本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同期限

乙方同意自______年______月______日起至______年______月______日止，担任甲方农业合作社的管理人员。

二、工作内容与职责

乙方应按照甲方的要求，全面负责农业合作社的日常管理工作，包括但不限于：

1.制定和实施农业合作社的发展规划；

2.管理农业合作社的财务、人事、生产等方面的工作；

3.负责农业合作社的对外联络和合作事宜；

4.完成甲方交办的其他工作任务。

三、工资与福利

1.乙方的基本工资为每月______元，按月支付；

2.乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇；

3.乙方享有五险一金等社会保险和福利待遇；

4.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和补贴。

四、合同解除与违约责任

1.合同期满后，如双方同意，可以续签合同；

2.任何一方违反合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任；

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权监督和指导乙方的工作，确保乙方按照农业合作社的规章制度和岗位职责执行工作。

有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

义务：

为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和技能。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，保障工作安全。

有权获得甲方提供的晋升和发展机会。

义务：

遵守农业合作社的规章制度和岗位职责，认真履行工作职责。

积极完成甲方分配的工作任务，提高工作效率和质量。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作成果、团队合作等方面。

2.奖惩标准

根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，如晋升、奖金等；对表现不佳的乙方进行警告或处罚。

七、合同终止与解除

1.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。

2.合同解除

任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方有权解除合同。

八、保密与竞业禁止

1.保密义务

乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.竞业禁止

乙方在合同有效期内及离职后______年内，不得在同类业务领域内与甲方形成竞争关系。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______