公司销售高管聘任合同5篇.docx

公司销售高管聘任合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方（受聘方）：[受聘高管姓名]

身份证号码：[受聘高管身份证号码]

住址：[受聘高管住址]

根据甲方公司发展的实际需要，经甲、乙双方充分协商，现就甲方聘用乙方担任甲方公司销售管理部负责人的相关事宜，达成如下协议：

一、聘用事项及工作内容

乙方接受甲方聘用，担任甲方的销售部门高级管理人员，主要负责甲方的销售管理工作。具体职责范围包括但不限于市场调研、销售策略制定与执行、客户关系维护、团队管理等。乙方在甲方的授权范围内开展相关工作，并承担相应责任。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签。

三、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的薪资由基本工资、岗位工资和业绩奖金组成。具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。

2.福利：乙方享有国家规定的各项社会保险及公司规定的福利待遇。甲方按照国家和公司的相关规定为乙方缴纳社会保险。

3.报销与补助：乙方因工作需要产生的业务费用（如差旅费、招待费等）按照公司相关规定报销。具体报销标准和程序遵循公司财务规定。

四、岗位职责与要求

乙方应履行以下岗位职责：

1.制定销售策略，推动销售目标的达成；

2.组建和管理销售团队，负责团队绩效的评估与提升；

3.开展市场调研，了解市场动态和客户需求；

4.维护良好的客户关系，提升客户满意度；

5.严格执行公司规章制度，遵守公司行为规范。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在任职期间接触到的公司商业秘密严格保密，不得泄露或私自利用。

2.乙方离职后一定期限内（例如两年内），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。

六、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。另外，乙方有以下情形之一的，甲方有权单方面解除合同：

1.严重失职或渎职，给甲方造成重大损失的；

2.违法违纪行为被查实；

3.严重违反公司规章制度或劳动纪律；

4.其他法定情形。

合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的要求办理离职手续，并完成工作交接。

七、违约责任与争议解决方式

若甲、乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。对于因履行本合同而发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充约定。经双方协商一致达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：__________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方（受聘方）：[受聘高管姓名]

身份证号码：[受聘高管身份证号码]

住址：[受聘高管住址]

根据甲方公司发展的实际需要，经甲、乙双方充分协商，决定聘请乙方担任甲方公司销售策略与销售管理高级职位，并签订如下协议。鉴于双方需要明确工作职责和权益，特此订立本合同以兹共守。

一、聘任职位及期限

甲方聘请乙方担任的销售高管职位为：[具体职位名称]，任期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、岗位职责及要求

乙方作为销售高管，岗位职责及要求如下：

1.全面负责并统筹公司的销售策略规划与实施；

2.搭建和管理销售队伍，制定相关政策和制度；

3.分析市场趋势，制定销售目标并达成业绩指标；

4.管理和维护客户关系，建立长期合作关系；

5.监控市场变化，及时调整销售策略和计划；

6.负责销售团队的培训、激励与考核；

7.遵守公司规章制度，执行董事会决策等。

三、薪酬待遇与福利

乙方的薪酬待遇与福利包括：

1.基本工资：每月人民币XX元整；

2.业务提成/奖金：根据公司业绩及个人表现给予相应提成或奖金；

3.其他福利：包括但不限于年终奖、社会保险、公积金等。具