大学志愿者招新策划书.pptx

大学志愿者招新策划书

目录contents策划背景策划目标策划内容策划实施策划效果评估总结与展望

策划背景01

大学志愿者活动的重要性提升社会责任感通过参与志愿者活动，大学生可以更好地了解社会，增强社会责任感，培养奉献精神。锻炼实践能力志愿者活动为大学生提供了一个实践的平台，有助于提高他们的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。促进个人成长参与志愿者活动有助于大学生培养自信心、团队协作能力和领导力，促进个人成长。

目前大学志愿者活动的参与人数较少，未能充分发挥志愿者的力量。参与人数少参与意愿低活动质量参差不齐部分学生对志愿者活动的认知不足，参与意愿较低。部分志愿者活动缺乏专业性和规范性，影响学生参与的积极性和活动效果。030201当前志愿者参与情况分析

03增强学生社会责任感通过招新策划，可以进一步宣传志愿者精神，增强学生的社会责任感和奉献意识。01扩大志愿者队伍通过招新策划，可以吸引更多的大学生加入志愿者行列，壮大志愿者队伍。02提高活动质量招募更多有意愿、有能力的大学生参与志愿者活动，有助于提高活动的质量和影响力。招新策划的必要性

策划目标02

举办志愿者分享会邀请优秀志愿者分享他们的经验和收获，让更多学生了解志愿服务的意义和乐趣。设立奖励机制为志愿者提供证书、礼品等形式的奖励，以激励更多学生参与志愿服务。制定吸引人的宣传方案通过社交媒体、校园广播、海报等方式宣传志愿者活动，强调参与的意义和价值，激发大学生的参与热情。提高志愿者参与率

根据活动需求，明确志愿者的职责、要求和资格，确保招募到符合条件的志愿者。制定招募标准通过面试了解候选人的服务态度、沟通能力和专业技能，选拔出最适合的志愿者。开展面试选拔对志愿者的个人信息、服务经历和服务意愿进行整理，以便快速筛选合适的志愿者。建立志愿者数据库招募到合适的志愿者

为新招募的志愿者提供服务技能、安全防范等方面的培训，提高服务质量。提供培训课程鼓励志愿者在服务过程中提出意见和建议，及时调整和改进活动安排，提高志愿者满意度。设立反馈机制对志愿者的服务表现进行评估，对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励，激励他们提供更好的服务。定期评估和表彰提升志愿者服务质量和满意度

策划内容03

宣传策略通过校报、校园广播、官方网站等渠道发布招募信息，吸引学生关注。利用微信、微博等社交媒体平台，发布招募信息，扩大影响力。设计宣传海报和传单，张贴于校园各处，提醒学生关注。在校园活动中穿插志愿者招募环节，提高学生对招募活动的认知度。利用校园媒体社交媒体推广宣传海报和传单校园活动宣传

招募对象应为在校大学生，具备基本的知识和技能。在校大学生招募对象应具备较高的工作热情和积极性，愿意为组织贡献力量。热情积极招募对象应具备较强的责任心和团队合作意识，能够承担一定的工作压力。责任心和团队合作意识招募对象应符合组织对志愿者岗位的具体要求，如年龄、性别、专业等。符合组织要求招募对象和条件

发布招募信息在校园媒体、社交媒体等渠道发布招募信息，明确招募对象和条件。学生根据招募信息进行报名，组织方进行初步审核，筛选出符合条件的候选人。对候选人进行面试，根据面试表现和岗位需求进行最终筛选，确定录用名单。对录用志愿者进行培训，培训合格后正式上岗。招募信息发布时间应为活动前一个月左右，报名截止时间为发布后一周左右，面试时间根据报名人数和组织方的时间安排确定，培训时间根据具体情况安排。报名及初审培训及上岗时间安排面试及终审招募流程和时间安排

培训内容培训形式培训师资培训评估培训计训内容应包括组织文化、岗位职责、工作流程、安全防范等方面。培训形式可以采用线上或线下授课、实践操作、交流分享等多种形式。培训师资应具备丰富的实践经验和教学经验，能够提供有针对性的指导和建议。对培训效果进行评估，及时调整培训计划和方法，提高培训效果和质量。

策划实施04

宣传内容强调志愿者服务的重要性和意义，介绍招新计划和报名方式。宣传渠道利用校园媒体、社交平台、海报等方式进行多渠道宣传。宣传时间提前一个月开始，持续到招新结束。宣传实施方案

面向全校学生，鼓励各年级、专业的学生参与。招募对象通过线上报名、现场报名、班级推荐等方式进行招募。招募方式根据实际需求确定招募人数。招募人数招募实施方案

123志愿者服务理念、服务技能、安全防范等方面的培训。培训内容线上培训、线下培训相结合，邀请专业人士进行授课。培训形式在招新结束后进行，确保志愿者充分了解工作内容和要求。培训时间培训实施方案

策划效果评估05

统计招新活动报名人数，了解活动参与度。分析参与人数与总人数的比例，评估策划效果。对比历次招新活动的参与率，找出活动优缺点。参与率评估

志愿者满意度评估设计问卷调查，了解志愿者对招新活动的满意度。收集志愿者反馈，针对问题进行改进。定