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谁能订立行业集体合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工代表）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，为了明确双方的权利和义务，维护行业内部的劳动秩序，保障员工的合法权益，经甲乙双方平等协商，特订立本行业集体合同。

一、合同目的

本合同旨在规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方在行业内的权益，构建和谐的劳动环境，促进行业健康、稳定、持续发展。

二、合同主体及资格要求

1.甲方：具有合法经营资格的企业、事业单位或社会团体，且在本行业内具有一定的规模和影响。

2.乙方：本行业内的员工代表，代表广大员工与甲方进行集体协商和订立集体合同。

1.甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本行业集体合同。

2.乙方代表员工与甲方进行集体协商，就劳动关系的重大问题达成共识后，形成集体合同草案。

3.集体合同草案需经员工代表大会或者员工大会审议通过，并得到甲方认可后，方可正式订立。

四、合同内容

1.劳动报酬：双方约定员工的工资水平、增长幅度、支付方式等。

2.工作时间：双方约定员工的工作时间、休息休假制度。

3.社会保险：双方约定员工的社会保险缴纳标准、福利待遇等。

4.安全卫生：双方约定员工的安全生产、劳动保护、环境卫生等要求。

5.培训与发展：双方约定员工的培训机会、职业发展路径等。

6.双方约定的其他事项。

五、合同的履行与监督

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，确保合同的履行。

2.甲方应定期向乙方通报合同履行情况，接受乙方的监督。

3.乙方有权对甲方履行本合同的情况进行检查，并提出改进意见。

六、合同的变更与解除

1.本合同订立后，经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.变更或解除本合同，应当经员工代表大会或者员工大会审议通过，并书面通知对方。

七、争议解决

1.在履行合同过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决。

2.协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、附则

1.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________（盖章）

法定代表人：__________（签字）

日期：_______年___月___日

乙方（员工代表）：__________（签字）

日期：_______年___月___日

（注：以上仅为示范文本，具体条款内容需根据实际情况进行修订。）

篇2

甲方（雇主方）：____________________

乙方（员工方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就订立本行业集体合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同目的

本合同旨在保护行业内员工的合法权益，促进企业和员工的共同发展，维护社会稳定。

二、合同主体与适用范围

本合同适用于甲方所代表的行业内的所有企业及员工。甲方代表行业内企业，乙方代表行业内员工。合同对行业内的所有企业和员工均具有法律约束力。

三、合同订立的原则

1.平等自愿原则：双方本着平等、自愿的原则进行协商，达成一致意见后订立本合同。

2.公平公正原则：合同条款应公平公正，保障员工合法权益，维护企业合法权益。

3.协商一致原则：双方就合同内容充分协商，达成一致意见后共同遵守。

四、行业集体合同的主要内容

1.劳动报酬：双方约定行业内员工的工资水平、调整机制及支付方式等。

2.工作时间与休息休假：规定行业内员工的工作时间、加班制度、休假制度等。

3.保险福利：明确行业内员工应享有的社会保险、福利待遇等。

4.培训与发展：规定企业为员工提供培训的机会和条件，促进员工职业发展。

5.劳动安全卫生：确保员工在安全生产环境下工作，明确企业的安全生产责任。

6.劳动争议处理：规定劳动争议的解决方式、程序及双方的权利义务。

7.其他事项：双方约定的其他涉及员工权益和企业责任的事项。

五、合同的订立程序