公司食堂员工合同范本.docxVIP

公司食堂员工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方经营需要，现甲方与乙方就乙方在甲方食堂工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方食堂从事餐饮服务、卫生清洁等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成食堂的各项工作任务。

二、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币______元。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家有关保密法律法规。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方户口本复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方健康证明

5.甲方食堂规章制度

6.甲方劳动合同管理规定

7.甲方社会保险缴纳证明

8.甲方住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方经营需要，为确保食堂运营质量与效率，甲方决定引入丙方作为第三方服务提供方，共同参与乙方在甲方食堂的工作事宜。现甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与责任

1.乙方同意在甲方食堂从事餐饮服务、卫生清洁等工作，并接受丙方的服务管理。

2.丙方负责对乙方进行岗位培训、工作指导及日常管理，确保乙方工作符合甲方要求。

3.甲方负责提供食堂的运营资金、设施设备以及必要的办公条件。

二、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.丙方应保证乙方休息时间，不得安排乙方加班。

三、劳动报酬与分配

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币______元。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.丙方负责将乙方工资按时足额发放给乙方，并代扣代缴应由乙方承担的个人所得税。

5.甲方有权根据丙方提供的乙方工作绩效，对丙方进行相应的报酬支付。

四、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家有关保密法律法规。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

3.丙方对甲方提供的信息负有保密义务。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未能保证乙方工作质量或未能按时足额支付乙方工资，甲方有权要求丙方承担赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，给乙方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、第三方责任与权利

1.丙方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

2.丙方有权对乙方进行岗位调整，但需提前通知乙方。

3.丙方有权根据甲方要求，对乙方进行额外培训。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

a.严重违反甲方规章制度；

b.