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初始员工加入协定书

背景

为了确保公司与初始员工之间的权益和责任得到明确规定，本协定书旨在明确双方的权利和义务。初始员工加入公司前，应仔细阅读并同意本协定书的内容。

双方权利与义务

公司的权利与义务

1.提供适当的工作岗位和工作条件，包括工资、福利和培训机会等。

2.给予初始员工指导和支持，确保其能够胜任所分配的工作任务。

3.保护初始员工的个人隐私和工作权益，不泄露其个人信息和公司机密。

4.根据公司政策和法律法规的要求，履行与员工相关的行政和纪律管理职责。

初始员工的权利与义务

1.忠诚于公司，恪守公司的规章制度和道德准则，尽职尽责完成工作任务。

2.遵守公司的保密协议，不泄露公司机密和商业机密。

3.尊重公司的知识产权，不侵犯他人的知识产权。

4.积极参与公司的培训和发展计划，不断提升自己的专业能力和素质。

保密条款

初始员工在加入公司后，将获悉公司的商业机密和其他敏感信息。为了保护公司的利益和声誉，初始员工同意遵守以下保密条款：

1.不得将公司的商业机密和其他敏感信息泄露给任何第三方。

2.不得利用公司的商业机密和其他敏感信息谋取个人利益。

3.在离开公司后，仍然保持对公司商业机密和其他敏感信息的保密义务。

协定书生效与解除

本协定书自初始员工加入公司之日起生效，有效期为两年。如有需要，在双方协商一致的情况下，可延长有效期或提前解除协定书。

争议解决

双方在履行本协定书过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。如协商不成，可提交至有管辖权的人民法院进行解决。

签署

本协定书采用电子签署方式，双方确认无异议后即视为签署生效。

公司代表：

日期：

初始员工：

日期：