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后勤主管岗位作业指导书
一、层级关系
1、直属上级：经理、副经理
2、直属下级：后勤员工
二、工作职责
1、自觉遵守国家、地方法律法规和公司规章管理制度、操作规程及相关管理规定。
2、执行上级领导工作指令，并负责组织执行实施。
3、组织并监督属下员工完成日常工作任务。
4、监督本部门员工严格执行安全技术操作规程进行相关作业活动。
5、负责属下员工三级培训教育工作。
6、负责本部门消防管理和“5S”管理工作。
7、负责属下员工工作绩效考核和出勤考核。
8、负责后勤部门的部门建设工作。
三、工作权限
1、本部门管理规章制度及操作规程审核权。
2、本部门相关报表或提案审核权。
3、违规作业或冒险作业制止权。
4、不具备安全条件的作业场所作业拒绝权。
5、本部门员工工作绩效直接评估考核权。
四、任职条件
1、高中以上学历。
2、从事矿山（或相近于矿山）行业后勤管理工作2年以上。
3、具备较高的政治思想素质、较强的责任心和良好的敬业精神，对本职工作负责。
4、有良好的组织、调度、指挥、协调及沟通能力。
5、熟悉后勤饭堂工作程序及工作流程以及相应的采购业务流程。
6、熟悉消防安全管理工作业务及流程。
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