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代领工资协议书范本格式

一、代领工资协议书概述

代领工资协议书是指由委托人（雇员）和受托人（代领人）双方签订的，约定代领人代为领取委托人工资的书面协议。签订代领工资协议书，旨在明确双方的权利义务，保障委托人工资的正常发放，维护双方的合法权益。本协议书范本格式详细规定了协议书的基本要素，包括协议书名称、双方基本信息、协议内容、违约责任等。

二、代领工资协议书范本格式

1.协议书名称

【委托人姓名】与【受托人姓名】代领工资协议书

2.双方基本信息

（1）委托人姓名：【委托人姓名】

身份证号码：【委托人身份证号码】

联系电话：【委托人联系电话】

（2）受托人姓名：【受托人姓名】

身份证号码：【受托人身份证号码】

联系电话：【受托人联系电话】

3.协议内容

（1）委托事项：委托人授权受托人代为领取其【单位名称】的工资。

（2）代领工资方式：受托人按照委托人的要求，在每月【日期】前，到【单位名称】财务部门领取委托人的工资。

（3）代领工资金额：受托人代领的工资金额为委托人每月应得工资扣除【扣除项】后的金额。

（4）代领工资时间：受托人应在每月【日期】前将代领的工资交付给委托人。

（5）保密条款：双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

（6）变更与解除：本协议在有效期内，如因特殊情况需要变更或解除，双方应协商一致，并签订书面协议。

4.违约责任

（1）委托人未按时支付工资给受托人，应向受托人支付【违约金比例】的违约金。

（2）受托人未按时将代领的工资交付给委托人，应向委托人支付【违约金比例】的违约金。

（3）任何一方违反本协议，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.其他约定

（1）本协议一式两份，双方各执一份。

（2）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

（3）本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

三、代领工资协议书范本格式注意事项

1.协议书内容应完整、明确，避免产生歧义。

2.双方在签订协议书前，应仔细阅读协议内容，确保自身权益不受侵害。

3.协议书签订后，双方应严格遵守协议约定，履行各自义务。

4.如有变更或解除协议的情况，双方应书面通知对方，并重新签订协议。

5.协议书签订后，如有争议，可协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

四、代领工资协议书范本格式补充条款

1.领取工资凭证

受托人在领取工资时，应取得【单位名称】出具的工资领取凭证，并妥善保管。工资领取凭证应包括领取日期、领取金额、领取人签名等信息。

2.额外费用承担

受托人代领工资过程中产生的额外费用，如交通费、通讯费等，由受托人自行承担。

3.通知义务

如委托人更换银行账户或联系方式，应及时通知受托人，以便受托人能够准确地将工资发放给委托人。

4.协议解除条件

（1）委托人因工作变动等原因，不再需要受托人代领工资，可提前一个月书面通知受托人解除本协议。

（2）受托人因个人原因无法继续履行代领义务，应提前一个月书面通知委托人，并协助委托人寻找新的代领人。

5.争议解决

（1）本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.法律适用

本协议适用中华人民共和国法律。

五、代领工资协议书范本格式签订流程

1.双方协商：委托人与受托人就代领工资的条款进行协商，达成一致意见。

2.起草协议：由一方或双方共同起草代领工资协议书。

3.双方确认：委托人与受托人对协议书内容进行确认，无异议后签字或盖章。

4.协议生效：协议书签字或盖章后，双方各执一份，协议书正式生效。

六、代领工资协议书范本格式注意事项（续）

1.协议书的签署应采用正式的签字或盖章方式，确保协议的法律效力。

2.协议书中的日期、金额等关键信息应填写准确无误。

3.如委托人或受托人属于未成年人或无民事行为能力人，需由法定监护人代为签署协议。

4.协议书签订后，双方应妥善保管，避免遗失或损毁。

5.如协议书内容涉及第三方权益，如配偶、子女等，需取得第三方的同意或授权。

七、代领工资协议书范本格式附件

1.附件一：委托人身份证明复印件

委托人需提供身份证复印件作为身份证明，以供受托人核对。

2.附件二：受托人身份证明复印件

受托人需提供身份证复印件作为身份证明，以供委托人核对。

3.附件三：委托人银行账户信息

委托人需提供银行账户信息，包括开户行、账号、户名等，以便受托人代领工资后转账。

4.附件四：授权委托书

如委托人因特殊情况无法亲自签署协议，可提供授权委托书，由授权人代为签署。

八、代领工资协议书范本格式保管与存档

1.协议书原件由委托人和受托人各自妥善保管，防止遗失或损坏。

2.协议书附件也应与协议书原件一同保管，确保所有相关文件完整无缺。

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