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全日制幼儿园保健医劳动合同通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
法定代表人:________________
地址:____________________
联系方式:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:________________
地址:________________
联系方式:________________
一、总则
1.合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在全日制幼儿园保健医工作方面的权利和义务,保证幼儿园保健工作的顺利进行,保障幼儿的健康和安全。
2.合同适用范围
本合同适用于乙方在甲方全日制幼儿园担任保健医的工作。
二、劳动合同期限
1.固定期限
本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止,试用期包含在劳动合同期内。试用期内,甲方将对乙方的工作表现进行评估,如乙方不符合录用条件,甲方有权解除本合同。
三、工作内容和工作地点
1.工作内容
(1)乙方负责全园幼儿及职工的保健卫生工作,贯彻“预防为主”的方针,认真做好卫生保健、防病治病的工作。
(2)做好幼儿的晨午检工作,发觉异常及时处理并做好记录。
(3)负责幼儿的健康档案管理,定期为幼儿进行体检,并对体检结果进行分析和评估,及时向家长反馈幼儿的健康状况。
(4)做好传染病的预防和控制工作,发觉疫情及时报告并采取相应的措施,防止疫情扩散。
(5)负责幼儿的营养膳食管理,制定科学合理的食谱,保证幼儿营养均衡。
(6)对园内的卫生保健工作进行监督和检查,保证环境卫生符合卫生标准。
2.工作地点
乙方的工作地点为甲方全日制幼儿园内。
四、工作时间和休息休假
1.工作时间
(1)乙方实行每周工作__天,每天工作__小时的工作制。
(2)工作时间为上午__点至下午__点,中间有__小时的午休时间。
2.休息休假
(1)乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
(2)乙方在法定节假日加班的,甲方将按照国家规定支付加班工资。
(3)乙方因病或因事需要请假的,应提前向甲方提出申请,并按照甲方的请假制度办理请假手续。
五、劳动报酬
1.工资标准
乙方的月工资为人民币____元。
2.工资支付方式
(1)甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。
(2)乙方的工资将根据甲方的绩效考核制度进行调整,如乙方的工作表现优秀,甲方将给予相应的奖励。
3.福利待遇
(1)甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
(2)甲方为乙方提供工作午餐。
(3)甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
六、社会保险和福利待遇
1.社会保险
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应在乙方入职后的__个工作日内为乙方办理社会保险手续,并按照规定的缴费比例和基数按时足额缴纳社会保险费。
2.其他福利待遇
(1)甲方每年为乙方安排一次健康体检,费用由甲方承担。
(2)乙方在甲方工作满一年后,可享受甲方提供的年终奖金,奖金金额根据甲方的经济效益和乙方的工作表现确定。
(3)甲方为乙方提供培训和晋升机会,鼓励乙方不断提高自身的业务水平和工作能力。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,对乙方从事接触职业病危害作业的,应定期进行职业健康检查。
2.劳动条件
甲方应为乙方提供必要的工作条件,包括办公设备、工作场所等,保证乙方能够正常开展工作。
3.职业危害防护
甲方应按照国家有关规定,对乙方进行职业卫生培训,告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,采取有效的职业病防护设施,为乙方提供个人使用的职业病防护用品。
八、劳动合同的履行和变更
1.劳动合同的履行
甲乙双方应按照本合同的约定,全面履行各自的义务。甲方应按照本合同的约定,向乙方支付劳动报酬,提供劳动条件和社会保险等福利待遇;乙方应按照本合同的约定,认真履行工作职责,遵守甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密。
2.劳动合同的变更
(1)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。变更本合同,应当采用书面形式。
(2)本合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化,本合同的相关内容应相应变更。
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同
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