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人事雇佣合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方需要乙方担任一定岗位的工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，担任以下岗位工作：

（1）岗位名称：__________________

（2）岗位职责：__________________

（3）工作内容：__________________

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________________年。

2.2合同期满，如双方同意，可续签本合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间如下：

（1）工作时间：__________________

（2）休息时间：__________________

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________________元/月

（2）岗位工资：__________________元/月

（3）奖金：__________________元/月

4.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

5.2甲方根据国家规定和本合同约定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金

（2）带薪年休假

（3）节日慰问金

六、劳动纪律和保密

6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，服从甲方管理。

6.2乙方在任职期间，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以保密。

七、劳动合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）强迫劳动或者违法加班；

（4）其他违反劳动合同的情形。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方为满足特定业务需求，引入第三方主体（以下简称“丙方”）参与本合同，为确保各方权益，明确责任，特订立本合同如下：

一、合同主体

1.1甲方作为用人单位，负责提供工作场所、工作条件和劳动报酬。

1.2乙方同意接受甲方雇佣，担任甲方指定的岗位工作。

1.3丙方作为第三方主体，提供技术支持、管理服务或其他相关支持。

二、工作内容与责任

2.1乙方应按照甲方的工作要求，在丙方的协助下，担任以下岗位工作：

（1）岗位名称：__________________

（2）岗位职责：__________________

（3）工作内容：__________________

2.2丙方负责提供乙方所需的技术支持、管理服务，确保乙方工作顺利开展。

2.3