绩效评定确认书-样本.docx

绩效评定确认书-样本

1.背景

此绩效评定确认书是为了评定员工的工作表现，并确认其绩效评定结果。本确认书将记录员工的绩效评定等级、评定标准及相关绩效数据，以便确保评定结果的准确性和公正性。

2.绩效评定等级

根据员工在工作表现方面的表现，经过综合评估，我们将员工的绩效评定等级确定为以下等级之一：

-优秀

-良好

-一般

-需改进

3.评定标准

员工的绩效评定是基于以下标准进行评估的：

3.1工作成果

评估员工在工作中取得的成果，包括完成的任务数量、质量和效率等方面。

3.2专业知识与技能

评估员工在相关领域的专业知识和技能水平，以及其在工作中的应用能力。

3.3团队合作与沟通能力

评估员工与团队成员合作的能力，以及与他人沟通的能力和效果。

3.4主动性与创新能力

评估员工在工作中展现的主动性和创新能力，包括解决问题的能力和提出改进建议的能力。

4.绩效数据

以下是员工在绩效评定期间的相关绩效数据：

-工作成果：完成任务A、任务B和任务C，质量评级为A级。

-专业知识与技能：参加了培训课程A和B，并在课程考核中获得优秀成绩。

-团队合作与沟通能力：在团队项目中积极参与，并与团队成员保持良好的沟通合作。

-主动性与创新能力：在工作中提出了改进方案D，并成功实施，取得了显著的效果。

5.结论

经过综合评估，我们认定员工在绩效评定期间表现出色，达到了优秀的绩效评定等级。我们对员工在工作中展现的出色表现表示认可，并期待其继续保持并提高工作表现。

该绩效评定确认书仅作为参考和记录使用，不具备法律约束力。