ISO14001管理评审总结报告范例.docx

研究报告

PAGE

1-

ISO14001管理评审总结报告范例

一、评审目的与依据

1.1评审目的

(1)本次ISO14001管理评审的目的是为了全面评估公司环境管理体系的有效性，确保体系与公司战略目标和环境保护要求保持一致，并持续改进。通过评审，旨在识别体系运行中的优势与不足，为管理层提供决策依据，推动公司环境管理水平的持续提升。

(2)具体而言，评审目的包括：一是审查环境管理体系文件是否得到有效实施和保持更新，确保其与公司业务发展相适应；二是评估环境管理体系在日常运营中的执行情况，包括各项环境目标的实现程度、资源消耗、废弃物排放等；三是分析环境管理体系在应对环境风险、提高资源利用效率、降低环境足迹等方面的作用，提出改进建议。

(3)此外，评审目的还涉及对环境管理体系内部沟通、培训、信息记录等方面的审查，以确保所有员工都能充分理解并遵守环境管理体系的要求。通过本次评审，旨在增强员工的环保意识，提高全员参与环境保护的积极性，为公司实现可持续发展奠定坚实基础。

1.2评审依据

(1)本次ISO14001管理评审的依据主要包括国际标准化组织发布的ISO14001:2015标准，该标准规定了环境管理体系的要求，旨在帮助组织实现环境绩效的持续改进。评审将严格遵循这一标准的要求，确保公司环境管理体系的有效性和合规性。

(2)评审依据还包括公司内部制定的环境管理体系文件，包括环境方针、目标、程序、作业指导书等，这些文件构成了公司环境管理体系的核心内容。评审将对照这些文件，检查其实施情况，确保各项要求得到有效执行。

(3)此外，评审还将参考国家相关法律法规、行业标准、国际公约以及行业最佳实践，如《中华人民共和国环境保护法》、《环境影响评价法》等，确保公司环境管理体系符合国家法律法规的要求，并与国际环境保护趋势保持一致。通过综合这些依据，评审将全面评估公司环境管理体系的有效性。

1.3评审范围

(1)本次ISO14001管理评审的范围涵盖了公司所有与环境相关的活动、产品和服务。这包括但不限于生产过程、物料采购、产品运输、废弃物处理、能源使用以及员工日常行为等。评审旨在全面审查这些活动对环境的影响，并确保环境管理体系能够有效管理和降低这些影响。

(2)评审范围还包括公司下属的所有分支机构、子公司以及合资企业，无论其地理位置如何。这确保了评审的一致性和全面性，使得公司整体环境管理体系得到统一评估，有助于识别和解决跨部门、跨地区的问题。

(3)此外，评审还将关注环境管理体系的关键要素，如环境方针、目标、指标、程序、作业指导书以及相关记录等。这些要素的审查将确保环境管理体系的有效实施，并支持公司实现环境绩效的持续改进。评审还将涉及对公司环境管理体系内部沟通、培训、审核、纠正和预防措施等活动的评估。

二、评审组织与参与

2.1评审组织

(1)评审组织方面，公司成立了由环境管理高层领导牵头的评审小组，负责整个评审工作的策划、实施和监督。该小组由环境部门负责人担任组长，成员包括质量部门、生产部门、采购部门、研发部门和人力资源部门的代表，确保评审覆盖公司环境管理的各个方面。

(2)评审小组明确了各自职责和任务，制定了详细的评审计划，包括评审日程、评审流程、评审方法和所需资源等。计划中特别强调了评审过程中的保密性和公正性，确保评审结果的客观性和准确性。

(3)为了保证评审工作的有效性和独立性，评审小组邀请了外部专家作为顾问参与评审。这些外部专家具备丰富的环境管理体系评审经验和专业知识，能够为评审提供专业意见和建议，确保评审工作的专业性和权威性。同时，外部专家的参与也有助于提高公司环境管理体系的可信度和认可度。

2.2参与人员

(1)参与本次ISO14001管理评审的人员包括公司高层管理人员、环境管理体系相关部门的负责人和关键岗位员工。高层管理人员作为评审的决策者，负责提供战略支持和资源保障；环境部门负责人则负责协调评审工作的具体实施。

(2)评审小组成员还包括质量部门、生产部门、采购部门、研发部门和人力资源部门的代表。质量部门负责确保管理体系符合质量要求，生产部门关注生产过程中的环境因素，采购部门负责评估供应商的环境表现，研发部门则涉及新产品和工艺的环境影响，人力资源部门负责员工的环境意识培训。

(3)为了确保评审的全面性和客观性，评审过程中还邀请了外部顾问，他们来自专业咨询公司或相关行业协会，具有丰富的环境管理体系评审经验。这些外部顾问的参与有助于提供专业的视角和独立的评估，同时也能为公司提供改进建议和最佳实践案例。所有参与人员均经过评审前的培训，确保他们了解评审的目的、流程和标准。

2.3评审时间与地点

(1)本次ISO14001管理评审定于2023年10月15日至19日进行，为期五天。评审时间的选择考虑了公