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技能培训委托协议书7篇

篇1

甲方（委托方）：_________

乙方（受托方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方进行技能培训事宜，达成如下协议：

一、协议背景

甲方为了提升员工的专业技能，提高工作效率和员工素质，决定委托乙方对员工进行技能培训。乙方作为专业的培训机构，拥有丰富的教学经验和教学资源，能够为员工提供高质量的技能培训服务。

二、协议目的

通过本协议的签订，旨在明确甲乙双方在技能培训过程中的权利、义务和责任，确保培训活动的顺利进行，提高员工的业务能力和工作效率，增强企业的市场竞争力和员工的职业发展能力。

三、协议内容

1.培训对象：甲方的员工。

2.培训内容：根据甲方的需求，乙方提供专业技能的培训。具体内容包括但不限于以下几个方面：行业知识、专业技能、沟通技巧、团队合作等。

3.培训方式：乙方可以采取现场培训、在线培训或混合式培训的方式，具体根据甲方的需求和实际情况来确定。

4.培训时间：培训时间应确保与甲方的日常工作不冲突，具体安排由双方协商确定。

5.培训费用：甲方需向乙方支付相应的培训费用。费用标准、支付方式及支付时间等具体事宜由双方协商确定。

6.培训效果：乙方应确保培训活动达到预定的效果，包括但不限于提高员工的业务能力和工作效率、增强企业的市场竞争力和员工的职业发展能力等。

四、双方的义务和责任

1.甲方的义务和责任：

（1）甲方需向乙方提供培训对象的详细信息，包括员工的姓名、职位、联系方式等。

（2）甲方需确保培训活动的顺利进行，提供必要的支持和配合。

（3）甲方需按照协议约定向乙方支付培训费用。

2.乙方的义务和责任：

（1）乙方需根据甲方的需求制定详细的培训计划，并按时按质完成培训工作。

（2）乙方需确保培训活动达到预定的效果，对培训效果负责。

（3）乙方需向甲方提供培训活动的相关证明材料，如培训记录、培训效果评估等。

五、违约责任

1.甲方如违反协议约定，未向乙方支付培训费用或未提供必要支持和配合，导致培训活动无法顺利进行，甲方应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反协议约定，未按时完成培训工作或培训效果不佳，乙方应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，双方应继续履行本协议中未发生争议的部分。

七、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效之日起，双方应认真履行协议内容。

2.如有下列情况之一者，本协议可以终止：

（1）因不可抗力致使不能实现协议目的；

（2）甲乙任何一方严重违约致使不能实现协议目的；

（3）甲乙任何一方在协议生效前或生效后的合理时间内无法履行协议义务；

（4）双方协商一致终止本协议。

3.协议终止后，双方应友好协商解决相关事宜。如有未了结事项，双方应继续履行相关义务并协商解决。

篇2

甲方（受托方）：_________

乙方（委托方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方为乙方提供技能培训服务达成以下协议：

一、协议背景

随着社会的不断发展和进步，各行各业对从业人员的技能要求越来越高。乙方为了提高员工的技能水平，提升工作效率和服务质量，特委托甲方为其员工提供技能培训服务。甲方作为一家专业的培训机构，拥有多年的培训经验和丰富的教育资源，具备为乙方提供高质量技能培训服务的能力。

二、协议目的

本协议的目的是通过技能培训，提高乙方员工的技能水平，增强工作效率和服务质量，促进企业发展。同时，甲方也将通过本次培训提升品牌影响力，扩大市场份额。

三、培训内容

1.基本技能培训：包括专业技能、沟通能力、团队合作等方面的培训。

2.专业技能培训：针对乙方员工的不同岗位，提供个性化的专业技能培训服务。

3.素质提升培训：通过培训提升员工的职业素养、服务意识和创新意识。

4.实战模拟培训：通过模拟实际场景，提高员工应对各种复杂情况的能力。

四、培训方式

1.线上培训：通过远程网络进行培训，员工可以在线学习相关知识和技能。

2.线下培训：在甲方的培训基地进行培训，员工可以面对面地与讲师进行交流。