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保洁合同签订请示6篇

篇1

尊敬的领导：

您好！为了保障公司办公环境的清洁卫生，提高员工的工作效率和舒适度，特向领导请示签订保洁合同相关事宜。

一、合同背景

随着公司业务的不断发展，办公场所的清洁度越来越受到重视。目前，公司办公场所的清洁工作主要由员工自行承担，这不仅浪费了大家的时间和精力，而且清洁效果也无法保证。因此，我们需要通过签订保洁合同的方式，将清洁工作交给专业的保洁公司来完成，以提高办公场所的清洁度和员工的工作效率。

二、合同内容

1.保洁服务范围

本次签订的保洁合同将包括公司办公场所的所有公共区域和办公室内部的清洁工作。具体包括：

（1）地面、墙面、门窗等公共区域的清洁；

（2）办公室内部的桌面、椅子、柜子等家具的清洁；

（3）卫生间的清洁和消毒；

（4）垃圾的分类和处理。

2.保洁服务标准

（1）地面、墙面、门窗等公共区域要求每周至少清洁一次，办公室内部要求每周至少清洁两次；

（2）桌面、椅子、柜子等家具要求每周至少清洁一次；

（3）卫生间要求每天至少清洁一次，并定期进行消毒处理；

（4）垃圾要求每天至少清理一次，并进行分类处理。

3.保洁服务费用及支付方式

（1）保洁费用按照公司办公场所的实际情况进行测算，并确定合理的费用标准；

（2）支付方式可以采用月结或季度结算的方式，具体根据双方协商确定。

三、合同期限及续签方式

（1）本次签订的保洁合同期限为一年，自合同签订之日起生效；

（2）合同期满前，双方可协商续签合同，具体续签方式根据双方协商确定。

四、违约责任及赔偿标准

（1）如因保洁公司的服务质量问题导致公司办公场所的清洁度无法达到预期标准，公司有权要求保洁公司承担相应的违约责任；

（2）如因公司未按照合同约定支付保洁费用导致保洁公司无法正常工作，公司应承担相应的违约责任。在签订保洁合同时，应明确约定违约责任及赔偿标准，以确保合同的执行效果。具体约定如下：

1.违约责任及赔偿标准：若因甲方原因未能按照合同约定支付保洁费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。具体赔偿标准应根据甲方违约情况而定。

2.违约责任及赔偿标准的约定方式：在合同中明确约定违约责任及赔偿标准的具体条款，确保双方对违约责任的承担有明确的约定。例如，可以约定“甲方若未能按时支付保洁费用，需向乙方支付违约金，违约金金额为未支付金额的10%”。同时，也可以约定“若因甲方违约导致乙方产生额外损失，甲方应赔偿乙方的全部损失”。五、其他注意事项在签订保洁合同时，应注意以下事项：1.审查保洁公司的资质和信誉：在签订合同时，应审查保洁公司的资质和信誉，确保其具备提供高质量服务的条件。可以通过查询相关网站或咨询其他公司了解该保洁公司的信誉情况。2.合同约定要明确：在签订合同时，应确保合同条款明确、具体、完整。对于涉及到双方权益的重要条款，如服务范围、质量标准、费用及支付方式等，应认真协商并达成一致意见后再签订合同。3.保留相关证据：在履行合同过程中，应保留好相关证据，如服务记录、费用发票等。这些证据可以在发生纠纷时作为证明双方权益的依据。以上请示请领导审批！谢谢！

篇2

一、合同协议背景

随着公司业务的快速发展，对办公环境的要求也在不断提高。为了保持公司内部的清洁、整洁，提升员工的工作效率和客户满意度，需签订保洁合同。本合同的目的是明确保洁工作的内容、标准和要求，确保双方权益得到保障。

二、合同协议内容

1.保洁工作内容

本合同涉及的保洁工作包括但不限于以下几个方面：

（1）公司办公区域的日常清扫和保洁；

（2）公司会议室的清扫和保洁；

（3）公司公共区域的清扫和保洁；

（4）公司垃圾的分类和处理；

（5）公司其他需要清扫和保洁的区域。

2.保洁工作要求

（1）保洁人员需保持工作区域的清洁、整洁，确保公司形象和客户满意度；

（2）保洁人员需按时上下班，不迟到、早退，保证工作时间的稳定；

（3）保洁人员需热情服务，对客户和员工的询问和求助及时回应；

（4）保洁人员需爱护公司财物，不损坏、不浪费；

（5）保洁人员需遵守公司的规章制度，不得擅自离开工作岗位。

3.保洁工作标准

（1）日常清扫：每天定时进行办公区域、会议室和公共区域的清扫，保持地面、墙面、门窗等部位的清洁；

（2）垃圾处理：垃圾分类处理，可回收垃圾和不可回收垃圾分别处理，确保垃圾处理符合环保要求；

（3）会议室