足疗技师劳动合同.docVIP

足疗技师劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[公司具体名称]

地址：[公司具体地址]

联系方式：[公司联系电话]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：

姓名：[技师姓名]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[技师具体地址]

联系方式：[技师联系电话]

一、合同主体

1.甲方（用人单位）

甲方是依法成立并合法经营的足疗服务机构，具备从事足疗服务的相关资质和条件，为乙方提供工作岗位和劳动条件，支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。

2.乙方（劳动者）

乙方具备从事足疗技师工作的专业技能和资格，愿意遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理和安排，履行劳动合同约定的义务。

二、合同期限

1.固定期限

本合同期限为[具体固定期限时长，如三年]，自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.无固定期限

经双方协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，除法定情形外，双方不得随意解除或终止。

3.以完成一定工作任务为期限

若乙方的工作是以完成一定的足疗服务任务为期限，则该工作任务完成后，本合同即终止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方的工作内容为为顾客提供足疗服务，包括但不限于足部按摩、穴位推拿等，需按照甲方的服务标准和流程进行操作，保证服务质量和顾客满意度。乙方应积极配合甲方的工作安排，参加相关的培训和学习，不断提升自己的专业技能。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的足疗店，地址为[具体工作地点地址]。乙方应按时到岗，不得迟到、早退或旷工，如因特殊情况需要调整工作地点，应提前与甲方协商并获得同意。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[具体工作时间制度，如每天工作8小时，每周工作40小时的标准工时制]，乙方的工作时间应符合相关法律法规的规定。乙方应严格遵守工作时间，不得擅自加班或调休，如因工作需要加班，应按照甲方的规定办理加班手续，并获得相应的加班报酬。

2.休息休假

乙方享有法定的休息休假权利，包括周末双休、法定节假日等。甲方应按照国家规定为乙方安排带薪年休假、病假、婚假、产假等休假，具体休假事宜按照甲方的规章制度执行。乙方应在休假前提前向甲方申请，并办理相关手续，如因特殊情况需要请假，应提前向甲方说明原因并获得同意。

五、劳动报酬

1.工资结构

乙方的工资由基本工资、绩效工资、提成等部分组成。基本工资根据乙方的工作岗位和技能水平确定，绩效工资根据乙方的工作表现和顾客满意度进行考核发放，提成根据乙方的足疗服务销售额进行计算。

2.工资支付

甲方应按照约定的时间和方式支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。工资支付日为每月[具体支付日期]，甲方应以货币形式支付乙方工资，不得以实物或其他有价证券代替货币支付。

3.加班加点工资

乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班加点工资。加班加点工资的计算标准为基本工资的[具体加班加点工资比例，如1.5倍、2倍等]。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供相关材料。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如提供工作餐、免费住宿等]。乙方享有这些福利待遇的前提是遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如手套、口罩等，保证乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患，为乙方创造安全的工作环境。

2.劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动条件，包括工作场所、工作设备、工具等，保证乙方能够顺利开展工作。甲方应定期对劳动条件进行维护和保养，保证其正常运行。

3.职业危害防护

若乙方的工作存在职业危害因素，甲方应按照国家规定为乙方提供相应的职业危害防护措施，如定期为乙方进行职业健康检查、发放防护用品等。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用防护用品，如发觉职业危害隐患应及时向甲方报告。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订解除劳动合同协议，明确解除的原因、时间等事项。

2.劳动者解除

乙方提前[具体提前通知天数，如30天]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前[具体提前通知天数，如3天]通知甲方，可以解除本合同。乙方解除本合同应办理相关手续，如归还工作用品、结清工资等。

3.用人单位解除

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社