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医院妇产科基地2024年院级师资培训考核
1、住院医师规范化培训基地标准(2022年版)要求中,对医院的床位数和诊疗量有何要求?医院总床位不少于()张,年门诊量不少于()人次,年急诊量不少于()人次。[单选题]*
A、800,750000,50000(正确答案)
B、1000,650000,50000
C、900,750000,50000
D、800,850000,50000
2、《住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)》中要求,专业基地应保有在职指导医师()名及以上,其中主任医师不少于()名、副主任医师不少于()名、主治医师不少于()名。[单选题]*
A、12,2,4,6
B、10,1,3,6(正确答案)
C、12,1,5,6
D、11,2,3,6
E、10,2,3,5
3、《梅州市人民医院卫生系列高级职称评审办法》中,教学任务统计时间为()年,有效时间为评审前一年的1月1日至12月31日。[单选题]*
A、1,1月1日至12月31日(正确答案)
B、2,1月1日至12月31日
C、3,1月1日至12月31日
D、1,1月1日至6月31日
4、住培学员的六大核心胜任力有哪些?[单选题]*
A、职业素养、患者照护、沟通合作、知识技能、教学能力、终身学习
B、职业素养、病人管理、沟通合作、知识技能、教学能力、终身学习(正确答案)
C、医德医风、患者照护、沟通合作、知识技能、教学能力、终身学习
D、职业素养、患者照护、专业能力,知识技能、教学能力、终身学习
E、职业素养、患者照护、沟通合作、知识技能、临床带教、终身学习
5、规培学员轮转中要求管理住院病床不少于()张,或每日平均管理住院患者不少于()人,每月书写住院病历不少于()份或门诊病例不少于()份[单选题]*
A、5、6、10、15
B、5、5、10、20(正确答案)
C、10、5、10、20
D、5、5、20、10
6、梅州市人民医院的师资实行优胜劣汰机制,对责任心不强、出现教学事故、教学质量未能达到专业基地要求的师资实行强制退出师资库,2年内不得再申请入库[单选题]*
A、对(正确答案)
B、错
7、教学查房与教学病例讨论,以下正确的是:*
教学病例讨论二条主线和三个阶段,教学查房是三方参与和互动、三部曲(正确答案)
教学病例讨论是在示教室中,对已出院的病例进行讨论(正确答案)
教学查房实施地点包含示教室、病房、示教室,是对正住院的病人的病情进行讨论分析(正确答案)
教学病例讨论病例汇报这是管床住院医师,教学查房病例汇报者是指定或自荐的住院医师
8、关于师资年度评估,以下正确的是:*
A、师资年度考核评价由科教科统筹组织,专业基地、科室配合完成,确保每年度进行不少于1次的师资教学质量评估,使之制度化、程序化、合理(正确答案)
B、科教科在考评前认真做好准备,对指导老师表现有充分了解(正确答案)
C、师资考评采取多维度手段,实行科教科、专业基地、科室、培训对象或同行之间互相评价(正确答案)
D、师资质量考评内容包括师资带教任务完成情况、教学能力与效果、教学创新与研究、学员评价等(正确答案)
E、师资每年度进行个人总结及评价(正确答案)
9、关于师资考核评定结果的应用,以下正确的是:
*
A、对于未认真审核学员轮转相关信息登记、未及时审签病历的带教师资一经发现,给予口头警告并扣除所在科室当月相应教学绩效,累计2次者将取消当年度带教资格(正确答案)
B、师资教学质量考核不合格者,扣除科室相应教学绩效分值,连续2次考核不合格者,取消当年带教资格,经调查属实者,扣除所在科室相应教学绩效(正确答案)
C、经科室或学员投诉未能按时完成带教任务经调查属实者,扣除所在科室相应教学绩效,累计2次投诉者取消当年度带教资格(正确答案)
D、师资需要定期参加基地、专业基地组织的各种培训活动、教学会议,对于未按要求参加者每次扣500元,迟到早退者每次扣200元(正确答案)
E、对于缺乏责任心、带教不认真、存在医德医风问题或年度考核不合格的师资给予退出师资库(正确答案)
10、根据《梅州市人民医院绩效考核办法》中,教学绩效的二次分配,以下哪项属于教学任务?*
A、3+2教学授课(正确答案)
B、进修生教学工作(正确答案)
C、专业基地住培教学授课(正确答案)
D、承担院级住培技能带教工作(正确答案)
E、本住培基地级督导
11、一年级规培医师第一年轮转产科需掌握内容,以下说法正确的是:*
A、产科学基本概念、妊娠期母体的生理变化(正确答案)
B、胎儿生理及发育、胎盘和羊水的相关知识(正确答案)
C、正确的四步触诊及阴道检查的手法(正确答案)
D、电子胎心监护的使用和典型图形的识别(正确答案)
12、第2、3年规培学员在妇科肿瘤/生
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