大学工会夏日送清凉活动总结.pptx

大学工会夏日送清凉活动总结

延时符Contents目录活动背景与目的活动策划与组织活动现场实施情况参与者反馈与满意度调查活动效果评估与总结附件：图片、视频等多媒体资料展示

延时符01活动背景与目的

0102夏日高温环境特点高温环境容易引发中暑等健康问题，需要特别关注员工的身体状况。夏季气温高，炎热难耐，对员工的身体健康和工作效率造成一定影响。

工会关怀员工举措工会作为员工的代表和维护者，积极采取措施关怀员工，提高员工的福利待遇。夏日送清凉活动是工会关怀员工的具体举措之一，旨在为员工带来一丝清凉和关怀。

通过夏日送清凉活动，表达对员工的关心和关爱，提升员工对工会的认同感和归属感。增强员工之间的交流与沟通，促进团队合作和凝聚力，提高员工满意度。提升员工满意度与凝聚力

夏日送清凉活动也是校园文化建设的重要组成部分，有助于营造和谐、温馨的校园氛围。通过活动宣传和教育，引导员工树立健康、积极的生活态度，促进校园文化的良性发展。促进校园文化建设

延时符02活动策划与组织

主题夏日送清凉，关爱教职工定位面向全校教职工，传递学校关怀，提升教职工凝聚力明确活动主题和定位

制定详细活动方案活动持续一周，每天设置不同主题校园内多个地点设立清凉站，方便教职工领取清凉物品采购风油精、清凉油、毛巾、饮料等清凉物品明确活动负责人、志愿者招募和培训、物资管理等职责时间安排地点选择物品准备人员分工

协调学校后勤、宣传等部门提供场地、物资和宣传支持校内资源校外资源志愿者资源联系当地商家赞助活动，提供资金和物资支持招募志愿者参与活动筹备和执行，提供志愿服务030201组织协调各方资源

宣传渠道宣传内容互动推广后续报道宣传推广策过校园网站、微信公众号、海报等多种渠道进行宣传介绍活动主题、时间、地点、参与方式等详细信息设置互动环节，鼓励教职工分享活动感受，提高活动参与度对活动进行总结报道，展示活动成果和教职工反馈

延时符03活动现场实施情况

选择校园内阴凉通风的地点，如树荫下、教学楼门口等，确保参与者能在清凉环境中参与活动。场地选址利用蓝色、绿色等冷色调的装饰物、气球、彩旗等，营造清爽宜人的氛围。布置元素播放轻松愉悦的背景音乐，如夏日风情、海浪声等，增强清凉感受。音响设备场地布置与氛围营造

清凉物资准备与发放流程清凉物资种类准备充足的矿泉水、冷饮、水果、防晒用品等清凉物资，满足参与者的需求。物资采购与储存提前采购并确保物资新鲜、卫生，妥善储存以防变质。发放流程设置专门的发放区域和志愿者，确保物资有序、高效地发放到每一位参与者手中。

设置有趣的游戏、抽奖等环节，吸引参与者积极参与，增强活动互动性。互动环节设计通过参与者的反馈、现场氛围等评估互动环节的效果，及时调整改进。效果评估方法为获胜者或幸运者提供小礼品或优惠券等奖励，激发参与者的热情和积极性。奖励机制互动环节设置及效果评估

医疗保障配备专业的医疗人员和急救药品，以应对可能出现的中暑、意外受伤等突发情况。安全预案制定针对可能出现的突发情况制定详细的安全预案，确保活动安全有序进行。秩序维护安排专门的安保人员和志愿者维护现场秩序，确保活动顺利进行。安全保障措施落实情况

延时符04参与者反馈与满意度调查

本次活动共有300名教职工参与，涵盖了大学内各个学院和部门的教职工。参与者中，教师占比60%，行政人员占比25%，其他人员占比15%。同时，还包括了不同年龄段和职称的教职工，具有较广泛的代表性。参与者人数统计及构成分析参与者构成参与者总数

03社交媒体互动通过大学工会的社交媒体平台，鼓励参与者留言分享自己的体验。01问卷调查通过在线问卷调查的方式，收集参与者对活动的评价和建议。02面对面访谈针对部分参与者进行面对面访谈，深入了解他们的感受和想法。反馈意见收集渠道和方法

满意度调查结果展示整体满意度调查结果显示，参与者对本次夏日送清凉活动的整体满意度高达90%。具体评价大多数参与者认为活动组织有序、内容丰富、实用性强，对缓解夏日炎热有很好的效果。同时，也有部分参与者提出了改进建议，如增加活动时长、扩大覆盖范围等。

部分参与者反映在活动开始前对活动的了解不够充分，建议加强活动宣传和推广力度。活动宣传不足有参与者提出希望增加更多种类的饮品选择，以满足不同口味的需求。饮品选择有限部分参与者认为活动时间安排在工作日中午较为仓促，建议适当调整活动时间或增加活动频次。活动时间安排有参与者提出希望将活动扩展到更多区域和部门，让更多教职工受益。针对以上问题和建议，大学工会将认真总结经验教训，不断改进和优化活动方案，为教职工提供更加优质的服务和福利。覆盖范围有限存在问题及改进建议

延时符05活动效果评估与总结

123为大学工会成员提供夏季消暑福利。通过派发冷饮、水果等物品，成功为工会成员带来了清凉。活动目标一提高工