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[项目名称]合伙人招募计划方案

一、项目概述

[简要介绍项目背景、业务范围与核心优势]。本项目旨在[阐述项目愿景与目标]，凭借[独特资源、创新技术或成熟商业模式等核心竞争力]，已在[现有市场成果，如试点区域营收、用户增长数据等]取得初步成效，现面向社会诚邀有志之士加入，共同开拓更广阔市场，实现互利共赢。

二、合伙人招募目标

本次计划招募[X]位合伙人，涵盖[具体业务板块或地区]领域，要求合伙人具备相应行业经验、资源与人脉，能够全身心投入项目运营拓展，助力项目在[特定时间段，如未来1-2年]内达成[关键业绩指标，如市场占有率提升至X%、营收突破X金额]等目标。

三、合伙人权益

1.利润分红：依据合伙人出资比例及贡献度，享有项目年度净利润[X]%-[X]%分红权益，按季度核算、年度发放，确保合伙人及时收获经营成果。

2.决策参与：合伙人自动成为项目决策委员会成员，对重大战略规划、业务方向调整、资金使用规划等事务拥有投票表决权，深度参与项目核心运营决策，保障自身权益同时确保项目稳健前行。

3.资源共享：可无偿使用项目积累品牌资源、客户数据库、技术专利（仅限合作业务范畴）等内部资源，借助平台优势迅速拓展个人业务版图，降低创业起步成本与风险；同时优先获得项目上下游产业链合作机会，打通业务全流程盈利点。

四、合伙人责任与要求

1.资金投入：依据所选合伙层级，最低出资[X]元起，资金需在签约后[X]个工作日内一次性到位，确保项目资金流顺畅用于研发、营销、团队扩充等关键环节。

2.业务拓展：制定并执行个人年度业务拓展计划，每月至少开拓[X]个新客户或合作渠道，按季度汇报业务进展，年度完成既定业绩指标，若连续两季度未达标，经评估有退出合伙机制风险。

3.竞业禁止：合伙期间及退出后[X]年内，不得从事与本项目有直接竞争关系业务，不得泄露项目商业机密、技术资料等关键信息，维护项目整体利益与知识产权安全。

五、招募流程

1.报名阶段（[起始日期1]-[截止日期1]）：申请人提交电子版《合伙人申请表》（含个人简历、从业经历、资源优势、资金实力说明等）至指定邮箱[邮箱地址]，邮件主题统一命名为“合伙人申请-[个人姓名]”；初审团队在收到申请后5个工作日内完成资质筛选，以电话或邮件形式通知入围者进入下一环节。

2.面试评估（[起始日期2]-[截止日期2]）：入围者参加线下面试，由项目核心团队、行业专家组成评审团，围绕专业能力、市场认知、合作理念等维度现场提问交流，面试结束后3个工作日内公布面试成绩及入选复试名单；复试采用项目路演形式，申请人阐述个人对项目发展规划、资源导入设想，评审团综合评估后确定最终合伙人名单。

3.签约入驻（[起始日期3]-[截止日期3]）：入选合伙人在接到通知后7个工作日内，携带有效身份证件、资金证明至项目总部签订《合伙协议》，明确双方权利义务；随即参加为期两周新合伙人特训营，深度了解项目运营细节、团队协作流程，特训结束正式开启合伙事业征程。

六、培训与支持

1.专业培训：合伙初期提供涵盖产品知识、销售技巧、运营管理等全方位系统培训课程，邀请业内资深讲师与内部骨干定期授课，每月集中培训时长不少于16课时，确保合伙人迅速上手业务；运营过程中根据业务变化、市场趋势适时推送线上微课程、行业报告供合伙人自主学习提升。

2.运营支持：配备专属运营顾问一对一帮扶，协助合伙人解决日常业务难题，如客户谈判策略、营销方案优化等；总部建立共享服务中心，为合伙人提供法务咨询、财务代理、人力资源协助等一站式后台支持，让合伙人专注前端市场拓展。

七、退出机制

1.自愿退出：合伙人提前3个月书面申请，经项目决策委员会审批通过后，启动退出流程。按最近一次财务审计核算净资产，结合合伙人出资比例与贡献度清算退还资金，退出者放弃剩余未分配利润及其他权益；涉及品牌使用、知识产权授权即时终止，退出者需配合完成业务交接、资料归还等手续。

2.强制退出：若合伙人违反竞业禁止协议、泄露商业机密、连续两年业绩未达标且整改无效等情形，项目方有权强制其退出。即刻终止合伙权益，没收部分保证金（如有），视违约情节追究法律责任；业务交接由项目方主导，确保平稳过渡，最大程度降低对项目运营影响。

八、联系方式

若您对本合伙人招募计划感兴趣，或有任何疑问，欢迎随时联系我们。

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[项目发起方名称]

[发布日期]