《ISO 56000-2025创新管理 基础和术语》之1：“引言+范围+术语和定义”专业深度解读与应用指导材料（雷泽佳编写2025A0）_1-150.docxVIP

ISO56000-《创新管理基础和术语》

专业解读与应用指导材料之1：

——引言+范围+术语和定义

（雷泽佳编制-2025年2月，2025A0）

SO56000-2025《创新管理基础和术语》1：

“0引言+1范3术语和定义”专业深度解读和应用指导材料

目次

I雷泽佳-年编制（A0）

SO56000-2025《创新管理基础和术语》1：

“0引言+1范3术语和定义”专业深度解读和应用指导材料

II

ISO

ISO56000-《创新管理基础和术语》

0.1总则

组织的创新能力已被公认为影响其生存能力、竞争力、韧性与革新能力的关键因素，同时也是推动社会可持续发展的重要动力。组织的创新能力包括：理解和响应环境变化的能力，把握新机遇的能力，以及有效利用组织内部人员知识创造力并与外部相关方开展协同创新的能力。

本文件旨在通过建立协调一致、规范统一的通用框架，为使用者提供以下支持：

a)理解创新管理的主要术语、定义、概念和原则；

b)支持组织建立、实施、保持并持续改进创新管理体系；

c)支持组织应用其他创新管理标准；

d)促进组织内部及跨组织间的创新活动沟通与认知。本文件适用于：

——建立并应用创新管理体系或开展创新管理评估的组织；——需要提升创新活动有效管理能力的组织；

——需获取组织创新能力信任度的用户、顾客及其他相关方；——通过统一创新管理术语理解以改善沟通的组织及相关方；——提供创新管理教育、培训、评估或咨询服务的机构；

——创新管理及相关标准的制定机构。

第3章规定了理解创新管理与创新管理体系所需的核心术语及定义。

第4章阐述了基本概念与创新管理原则，说明了组织应开展创新活动的原因，界定了创新的核心概念，明确了组织作为创新活动有效管理基础和创新管理体系根基应遵循的原则。

附录A介绍了本文件定义与其他政策制定机构相关定义间的关联关系。0.2与其他创新管理标准的关系

本文件与ISO/TC279制定的创新管理标准体系存在以下关联：

a)ISO56001为组织建立、实施、保持和持续改进创新管理体系提供要求；

b)ISO56002重点针对成熟型组织，就如何建立、实施、保持和持续改进创新管理体系提供指南；

c)ISO56003就项目、规划或创新行动层面的外部创新合作筹备、策划与实施提供指南；

d)ISO/TR56004为创新管理评估的选择、准备、实施、测量与改进提供指南，不直接适用于本文件所

III

SO56000-2025《创新管理基础和术语》1：

“0引言+1范3术语和定义”专业深度解读和应用指导材料

述管理体系方法；

e)ISO56005就创新全过程及创新行动制定中的知识产权管理提供指南；

f)ISO56006就持续监视、情报传播与文件控制的战略情报活动构建与支持提供指南；

g)ISO56007就系统性管理创新机遇与创意，实现创新价值并形成开发决策提供指南；

h)ISO56008就单个创新行动有效管理所需测量指标的制定、定义、实施、评价与改进提供指南；

i)ISO/TS56010阐释创新管理的核心概念，旨在作为ISO/TC279制定的创新管理标准体系的导引性文件。

0.1总则

(1)组织创新能力的重要性及其构成；

(a)组织创新能力及其对生存、竞争力和社会可持续发展的影响；

组织的创新能力指其识别、开发和实施新产品、服务或流程的能力。组织的创新能力已被公认为影响其生存能力、竞争力、韧性与革新能力的关键因素。

——生存能力：在快速变化的市场环境中，组织需要不断适应新的挑战和机遇。通过持续创新，组织能够更好地应对环境变化，保持其在市场中的地位。例如，开发新产品或服务、优化内部流程以及调整商业模式，都是提高生存能力的重要手段；

——竞争力：系统化的创新管理可以帮助组织提升其竞争优势。这不仅包括产品和服务的差异化，还包括成本降低和运营效率的提高。通过创新，组织能够更快地响应市场需求，提供更优质的产品和服务，从而在竞争中脱颖而出；

——韧性：“韧性”是组织在不断变化的环境中承受和适应能力。创新不仅帮助组织在短期内从突发事件中恢复，还通过前瞻性的研究和开发工作预防潜在风险。有效的创新管理体系可以显著提高组织的整体韧性水平。

——革新能力：革新能力指组织不断改进和创新的能力。持续的创新活动有助于组织保持其领先地位，不断推出新的解决方案和技术，从而推动组织的长期发展。

(b)创新能力作为推动社会可持续发展的重要动力；

创新不仅是组织层面的竞争优势，也是实现全球可持续发展目标的关键。通过减