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岗位聘用协议书范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（受聘人员）：_____________________

身份证号码：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：

第一条协议期限

1.1本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的____部门，担任____岗位工作。

2.2乙方的工作地点为甲方注册地或甲方指定的工作地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方执行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.3乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方的岗位和工作表现，按照甲方的工资制度，以货币形式按月支付乙方工资。

4.2乙方试用期工资为____元/月，转正后工资为____元/月。

4.3甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

4.4乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

5.2乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定支付病假工资，并保障乙方享有医疗期待遇。

5.3乙方依法享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

6.3甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，提供防护措施和应急处理办法。

第七条教育培训

7.1甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的业务培训。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务素质和工作能力。

第八条保密和竞业限制

8.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

8.2乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。

第九条协议的变更、解除和终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议内容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的；

（7）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；

（6）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（7）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

9.4本协议期满，甲乙双方应提前____日协商是否续订本协议。经协商未能达成一致的，本协议期满即行终止。

9.5本协议解除或终止后，甲乙双方应按照国家规定办理工作交接和经济补偿等手续。

第十条违约责任

10.1甲方违反本